作者︱wj
編輯︱紅色黎明
近日，山西忻州環(huán)衛(wèi)工人走正步的視頻引發(fā)熱議。視頻中環(huán)衛(wèi)工人們大聲喊著口號，在公路上走正步。當?shù)厥腥莪h(huán)境衛(wèi)生管理處副處長回應稱：“此舉是為了增強內(nèi)部組織性和紀律性，增強凝聚力。現(xiàn)在每周訓練一次，每次時間不超過2個小時”
環(huán)衛(wèi)工人每天的工作已經(jīng)夠辛苦了，現(xiàn)在還得每周花一個多小時訓練走正步。走正步額外占用了工人的一部分休息時間，但他們負責的環(huán)衛(wèi)片區(qū)的工作量并不會因此減少。當?shù)毓芾聿块T自然不是為了打造一道亮麗的風景線而訓練工人，也不僅僅只是搞形式主義、搞面子工程，他們主要為的是——增強環(huán)衛(wèi)工人的組織性和紀律性。
這里所謂的組織性和紀律性，不過是加強對環(huán)衛(wèi)工人的管理(控制)罷了。對他們來說，環(huán)衛(wèi)工人的管理工作并不好做，怎么樣才能讓分散工作的工人少休息、多干活呢?南京就給環(huán)衛(wèi)工人配發(fā)過智能手表：工人要是停留20分鐘，手表就會自動報警。忻州市管理部門采取的則是“團建”的方法。有些理發(fā)、餐飲店會在門店前搞晨訓、團建，大家在組長的帶領下一起做操、跳舞、喊口號，以強化團隊建設，標榜自己的企業(yè)文化。這些“團建”、企業(yè)文化，實際都是要求員工要服從命令、聽從管理、不許偷懶、好好干活。環(huán)衛(wèi)工人整齊劃一的動作所培養(yǎng)的凝聚力，也只不過是“我要你向前看，你就得向前看;要你向左轉(zhuǎn)，你不能向右轉(zhuǎn);讓你干這份工作，你不許有異議”。
走正步的形式很重要，因為它不僅控制了工人的身體，還要在心理上形成威懾——讓工人明白，必須得服從管理，接受控制。管理的形式有強治的，也有心治的。這種作為不過是拙劣的心治罷了，可它還能維持多久呢?
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