42歲的程大哥來自陜西農(nóng)村，2002年他來到東莞的一家工廠工作，勤勞淳樸的他，也沒有多高的期求，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，只想憑著自己的雙手和智慧，來賺取微薄的工資，改善一下家里人的生活。他也從來沒有想過換工廠，一直在這間工廠待了十年，眼看著工廠從100多人的規(guī)模，發(fā)展到300多人，他心里為工廠的發(fā)展壯大，感到高興和驕傲，也覺得自己對這家工廠的付出是值得的。
直到有一天，他被診斷為矽肺病，聽到這個消息時，程大哥猶如遭遇晴天霹靂!
矽肺病是塵肺中的一種，屬于職業(yè)病，這種病也被稱為“頭號殺手”，目前醫(yī)學上無法根治，并且隨著時間的推移，病情會逐漸加重，人的肺會慢慢硬化，直至呼吸衰竭死亡。
程大哥之前就聽說過這種病，那些得矽肺病的工友都是“跪著呼吸，跪著死亡”。那個時候，他萬萬不會想到自己有一天竟也得了這樣的病!他拿著診斷書，心里十分焦慮，先別說這病不能完全康復，就算能醫(yī)治，他也付不起高額的費用，況且家里還老的老小的小，想到這里，一向堅強隱忍的程大哥竟淚如雨下。
程大哥回想起工作中自己所處的環(huán)境，工廠為了節(jié)省成本，不顧工人的身心健康，不按照有關法律規(guī)定給工人提供安全的工作環(huán)境和符合勞動保護的條件，他在工作中長期接觸粉塵， 導致得了塵肺病。
本圖片為作者提供
在剛拿到診斷書時，程大哥對工廠還存有一絲期待：“或許工廠愿意賠償，愿意給他支付醫(yī)藥費呢?”但是程大哥沒想到的是：“工廠在得知我得了塵肺病后，便找各種沒有事實依據(jù)的借口要求和我解除勞動合同關系！”
此時此刻，程大哥意識到自己當初的想法多么的天真，他兢兢業(yè)業(yè)為工廠做的十年，還曾為工廠的發(fā)展感到驕傲，這一切是那么的可笑。
“在你身體好，能為工廠賣命的時候，老板還笑臉盈盈，只要你身體出現(xiàn)問題，老板就立馬翻臉不認人！”程大哥心灰意冷。
不久，程大哥就在工廠看到公告欄上張貼的與他解除勞動關系的通知，他氣得手腳發(fā)涼，渾身顫抖。
跟很多職業(yè)病工友一樣，他只能開始漫長的維權之路。他輾轉于多個職能部門，信訪，投訴，進行維權，但是都沒有任何效果。實在無奈的情況下，他最后選擇了走法律程序，高額的律師費用對他來說是一筆沉重的負擔，雖然也有新聞進行了一些報道，但是沒有多少人去關注。他咽不下這口氣，終日拖著病體，四處奔波求助，自己學習法律知識，最終艱難的走完職業(yè)病鑒定的全部法律程序，成功的保留了和工廠的勞動合同關系。
然而，即便是保留了勞動合同關系又能怎樣呢?工廠老板還是不讓他進入工廠半步，而且還拒絕給他發(fā)工資。
更可惡的是，工廠還起訴至東莞市第二人民法院，再次提出解除和他的勞動合同，訴訟被東莞第二人民法院駁回，于是工廠表示對一審的裁定不服，上訴至東莞市中級人民法院，也遭到駁回。
訴訟期間工廠為了偽造證據(jù)，還和有關單位聯(lián)手，不分青紅皂白，扭曲事實，隱瞞事實真相，為工廠出具不是事實的證明，企圖陷害程大哥。
插畫師：蘇丹
工廠態(tài)度如此強硬，不過是仗著程大哥拖不起，等不起，所以就算被法院不斷的駁回，工廠還是繼續(xù)不算上訴，或許老板也很清楚不會勝訴，但是上訴可以拖延時間，而在這漫長的過程中，工廠也不安排他進行治療，程大哥沒有生活來源，加上四處奔波走法律程序，讓程大哥心力交瘁，他的病情也隨之快速加重，職業(yè)病也從當初的7級傷殘晉級到6級傷殘。
2016年7月11日，經(jīng)東莞勞動能力鑒定委員會鑒定，程大哥為舊傷復發(fā)。
任由病情不斷加重，工廠不聞不問，還變本加厲利用法律的漏洞繼續(xù)訴訟，就連工廠給程大哥提供的宿舍，也被強制收回，甚至連程大哥唯一的救命錢也不放過，惡意訴訟后，向法院申請查封了賬戶，把程大哥往絕路上逼！
程大哥始終不明白，10年的青春與血汗，卻只換回工廠的趕盡殺絕。
他欲哭無淚：“難道我真的就只能跪著死去嗎？”
程大哥心聲
插畫師：蘇丹
在維權當中我深深的體會到，農(nóng)民工維權實在是太難了。按照我國法律規(guī)定的程序，勞動爭議案件實行的是“一裁兩審”，比一般案件多一個仲裁程序。但從實踐上來看，勞動爭議仲裁前置制度的設立不但沒有發(fā)揮應有的作用，反倒成為農(nóng)民工維權過程中的一大障礙。
在工傷案件中，用人單位違法的成本非常低，這也是造成勞動者屢陷維權困境的一個主要原因。
因此，我想呼吁，取消勞動仲裁程序，讓農(nóng)民工發(fā)生工傷后可以直接去法院起訴，這樣可以大大縮短農(nóng)民工維權時間。事實上，就算是直接訴訟，老板也會一直不斷的上訴，不斷的拖延時間，在判決后老板不按照判決執(zhí)行，工友也沒有辦法。在這個漫長的過程中，我都開始懷疑法律到底能不能真正的維護我們底層人的權益了。
另外，我覺得國家還應從立法上加大用人單位的違法成本，在立法中做出明確、有可操作性的懲罰措施。讓工友能及時拿到補償進行治療。
而想要從根本上解決農(nóng)民工的工傷維權難題，還應該加強勞動部門的執(zhí)法力度和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的執(zhí)法力度而減少工傷職業(yè)病事故的發(fā)生。
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