過了2011年的春節后，在家里呆了一個多月，實在是不知道自己能夠做些什么，父母也是希望我出去找份工作。
于是在朋友的幫助下，四月份的時候，我只身來到深圳，入職了富士康。
在這之前，也聽說了富士康工人震驚全國的“十連跳”事件。富士康工人跳樓事件有著各種各樣版本傳說，據傳富士康實行的是軍事化的管理，對工人任意打罵，完全不顧工人的感受。
一句“受不了你就走”讓多少工友選擇了忍氣吞聲;除了非人性化的管理，還有對女工進行各種騷擾傳聞。這種種讓我對富士康有了簡單的認識，但那時候的想的是我出門打工是為了賺取工資的。
而相對來說，在那時候，富士康的工資確實要比別的工廠高出不少。就這樣開啟了我白天黑夜的打工生活。
公司規定，上班要提前10分鐘到車間，開會，與對班交接工作事項。要是遲到影響了開會，是會被登記警告。
還明確告訴你，這都會影響你的績效評比，我那時候都不知道什么是績效，但聽起來不明覺厲。
所以每天我得早早起來，提前趕路到車間。除了加一些臨時的通知，開會的內容千偏一律的都是要求服從管理，服從安排。
到了中午，吃飯加休息也就一小時，就這樣還找不到休息的地方，經常的吃過飯就和大家一起蹲坐在廠房的路邊上，或是玩手機聊聊天，
又或是為了下午讓自己沒那么困，就抱著雙腳，趴著卷成一團，小瞇會。
下午也是一個小時。之后再加班2小時到八點，再和對班的工友交接過后才下班。那時候也會想每天為了上班花自己13多個小時，一天下來卻算你上十個小時的班，還要求你打12個小時的產能。
在生產車間里，時不時總會迎來客戶對生產線的八S檢查。而每迎來一次客戶，我們就要對產線進行一次徹底大掃除，還要求一邊搞衛生，一邊還不得耽誤生產。
這時候最慘的就是我們這些新進員工了，經常是除了自己崗位上的事情，還要被使喚去做產線上的打掃。掃地，擦機臺，等等等等。
而老員工則不需要，理由是他們作業技能相對嫻熟，去搞衛生會耽誤生產。
久而久之，但我卻發現，完全不這樣，我們SMT段，大家都是看機臺的，只要機臺正常運作，也就守在機臺邊上站著，完全可以自己整理自己作業區域。
現在卻把整個線都包給了我一樣，我和大家都一樣的作業員，又不是公司請來專門搞清潔的。
我想整條線是大家一起的，為什么搞衛生都是我。抱著這樣的想法，當線長再次安排我搞衛生時，我得跟他理論理論。
為什么，一到搞衛生，你老是安排我，如果只是我自己的崗位，我也就不多說什么，但憑什么其他的工作崗位也要我去，難道他們真的沒時間嗎?
在一條線上，我們都一樣有自己的崗位的事情要做，一次兩次也就算了，這次次都這樣，算什么回事，合著我新進員工就該干這活。
線長也是一堆理由，你一新進員工多干些活，怎么了，再說回頭你還不得找老員工學習工作技能，多做些，與人處好了，不學得快些。
再說我做為一線之長，安排你多搞些衛生，也沒什么不可以的吧！你作為員工服從安排管理就可以了，那來那么多的不滿。
第二天開會，還強調說，要是某些不服從管理，那么他就不要留下來加班了。都出來打工賺錢的，誰會和錢過不去等等。現在想起來那是一套一套的。
可那時候，偏偏我不這么想，要是不能開心的工作，賺多些錢又能怎么樣。一開始我不以為意，不加班就不加班唄，有什么大不了的，我還可以多些時間去玩呢!我決定不能再這樣下去，別人不干，我也不干。
可是，等到發工資我才知道。在深圳這樣一座城市工廠打工，只是拿底薪，剛好抵消日常開銷。開始發現工人要是沒了加班也就談不上出門打工賺錢了。
我開始意識到，如果沒有加班?我來這里就沒有意義了。我只好再去找線長理論，跟他說為什么別人都可以加班，獨獨我卻不行，在一條線上我并不認為自己比別人少做什么?
如果僅僅只是因為我不服從你那不合理的安排，你就可以這樣針對我嗎?他說他身為線長，線上的安排都是他說了算，不服從安排，就是不服從管理。
對于不服從管理的員工，他有權安排不讓他留下加班，這就是他的管理方法，也是車間管理員工的一種手段。
這樣跟他爭執多次也是沒有結果。而且毫無意義的。同時也能感受到整個車間都是這么樣的一個氛圍，控制加班成了管理手段。幾次無果過后，我決定打投訴電話。
于是我撥通工會的投訴電話并告知我目前所面臨的工作困境。工會接聽并受理了我的投訴，回復說，他們會在短期內，派人過來調查取證，讓我先安心上班。
收到回復，我也挺忐忑不安的，不知道等來的會是什么，我想他們應該不會是一伙的吧!那就再等等吧，看看他們那邊怎么處理?
結果卻很出乎我的意料，幾天之后，助理把我叫到辦公室通知我，組長，課長都找我聊了聊，你投訴你線長的事，工會那邊來人了，并且找你線長談話。
他的管理是有不當的地方，我們也已經找他談過話了，但是你以后要投訴的話，能不能，先報告到我們這邊，如果認為我們這邊處理不當，你再投訴到工會也不遲呀!你這樣對我們部門影響很不好的，以后可得注意影響。
我說受到這樣不公的對待，我心里委屈難受，我看到了廠牌后面的去8585工會關愛電話，說可以幫到我，所以我就打了。
我當時想到的就是找他們管理層的人投訴可能沒用，老覺得他們是一伙的，所以我就直接投訴到工會。在這之后我的線長也就再沒找過我麻煩了。
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