2018年開始沒多久，網絡上就傳出了“本田配件廠內黑社會毆打員工的消息”。
據悉，事發工廠是本田一級供應商-廣州艾帕克汽車配件有限公司，該公司是一家日本獨資企業，生產汽車車身骨架及其他部品，被打的員工是該廠的承包工。
在工友們的請愿書中指出艾帕克、新力(承包公司)存在著大量違反《勞動法》、《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》的行為，主要有以下幾點：
1. 新力與艾帕克的合作關系是假承包，我們在艾帕克廠區里的工作崗位都是與正式工一樣的，并在一起工作，管我們的領導也都是艾帕克的管理，而不是新力的管理，在勞動關系上我們早就是艾帕克的員工。
2. 他們違反同工同酬原則，我們跟正式工一樣干著同樣的活，但每個月工資要相差幾千元錢。年終獎正式工發一兩萬，而我們只有兩三千元。
3. 我們在廣州工作，卻不給我們購買廣州市社保，買深圳市社保，而且不給我們購買公積金。
可以說，憑著這些罪證，艾帕克絕對是一個黑工廠，血汗工廠了。
可是，面對工人的維權，勞動部門、工會部門一味推脫，警察直接上門逮人。這些慣用伎倆無非是軟硬兼施，以此達到威懾工人、拖垮工人團結的險惡目的，除了讓我們更加看清楚這些人的本質之外，卻無法繼續掩蓋和維系之前的壓迫。
打壓并不能緩解在工人與資本家之間的矛盾，而是會積累更多的矛盾，將會有更多的工人站出來反抗。
從勞務派遣到生產外包
提起勞務派遣，大家肯定不陌生。勞務派遣廣為詬病的是同工不同酬。
2013年7月1日，《勞動合同法》修訂后正式實施，規定“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利”，要求用工單位嚴格控制勞務派遣用工數量和比例。
勞務派遣是資本家為應對2008年《勞動合同法》出臺而想的損招，近幾年為了應對同工同酬，尤其是2014年《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣的進一步收縮，資本家們便又打起了外包的算盤。
全國總工會曾指出，2014年《暫行規定》實施后，許多勞務派遣用工單位不但未將勞務派遣職工轉為合同制職工，反而選擇通過業務外包方式降低用工比例。
此前勞務派遣外包只是將用工關系轉移，可以成為合法“人販子”，而外包則是企業為節省資源，研發、生產、銷售等各個環節，都可以拆分發包出去。
這當中，發包商和外包商都要賺取利潤，層層加碼之下，外包工的便是干著高強度的工作，拿著更低的薪水。2015年沸沸揚揚的清華大學計算機碩士猝死事件，死者生前就是在華為的外包商工作。
而除了華為這樣的IT、軟件等行業外包之外，外包制度在其他行業也在大規模推廣，比如在造船廠。
外包還不給上三險一金，就是私人老板在船廠包活雇你干活的，按天算工資，說開你就開你，再說你干的活是國營工不愛干的，起得比雞早，睡的比誰都晚，叫你加班你就得加班。一天一天的埋汰的工作服都不換就回家，躺床就睡，沒睡夠第二天早上就有起來干活了。
我就是個外包 累死累活的一個月就3000多點！ 還得看老板眼色！ 也不知道到什么時候才是個頭 我看見的正式工人家一天也不用干多少活 我也知道有的正式工也是很累 但是累的還是少??！
再比如，非常知名的富士康。
可以預見，在未來，外包應用會越來越廣泛，這也就意味著，工人將面臨一輪新的壓迫形式。
從《勞動法》到《勞動合同法》，資本家從來沒有不反對的。在每一步勞動法律出臺后，從來都是想盡辦法規避法律，盡一切可能壓榨員工。
下流陰暗的假外包、真派遣
如果說外包制度是資本家拿來對付工人的最新手段，法律上還沒有明確規定，但處于野蠻生長的階段，那么假外包，真派遣則是最下流陰暗的用工方式了。
據悉，艾帕克是在2016年2月開始引入承包工的，然而這樣的承包工并不是真的外包公司的工人，只不過打著外包的旗號，實際還是派遣的勾當。
2015年，全國總工會對各地工會學習貫徹《勞務派遣暫行規定》做了一輪督查，當時就指出：“假外包、真派遣”呈泛濫趨勢，目前，假外包、真派遣”正在成為用工單位減少勞務派遣用工比例的首選方式，成為用工企業逃避法律責任的擋箭牌。
比如，一些用工單位將某項業務整體外包，承接外包業務的單位仍然是原來的勞務派遣公司，員工工作場所仍在原單位，并接受原單位管理，其實質仍是勞務派遣用工。"
很顯然，廣州艾帕克汽配廠就是這樣的企業之一。
不管是外包工，還是派遣工，這些都是資本家為了加深對工人的壓迫而采取的用工形式，在這樣的制度下，原本利益一致，都處在被資本家剝削地位的工人被分化了，工人中出現了三個等級：正式工、派遣工、外包工。
在資方的威脅下，正式工的危機感日益增加，說不定哪天就要被企業搞走，換成派遣工或承包工，由此可能變得謹小慎微，不再那么敢于反抗了。殊不知這樣就中了資本家的圈套，把自的朋友變成了想象中的敵人，真正的敵人，那些尸位素餐的資本家就躲在后面看工人的好戲呢。
派遣工，外包工，因為處在用工等級的下層，而且有機會成為正式工，有可能變得事不關己高高掛起，以為希望就在眼前，殊不知，資本家給工人畫餅充饑，到頭來只不過是一場空。
團結是工人爭取改變命運的唯一方式，分化瓦解是資本家對付工人的慣用伎倆，不要為眼前的蠅頭小利而迷惑，也不要心存僥幸，以為資本家會特別關照自己。
在資本的利益下，工人永遠是犧牲品，只有站起來斗爭才是出路!
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