本文人名皆為化名
前文回顧：
沃爾瑪的管理為什么要拒絕給任大姐報工傷呢?他們就真的對沃爾瑪如此忠心耿耿，為了沃爾瑪的公司利益不惜侵犯員工權益嗎?
但在任大姐的經歷里，她卻發現，沃爾瑪的管理們本身為了自己的利益，一直在做著些中飽私囊，損害沃爾瑪利益的事情!正是沃爾瑪各級管理的縱容與相互包庇，使得沃爾瑪員工的權益處處受損!
主管與妻子暗中勾結，損害沃爾瑪權益中飽私囊！
2012年的年底，楊愛國再次激化了我們員工之間的矛盾。
主管楊愛國讓服務崗晚班同事把沃爾瑪自制的無水蛋糕放在供應商食圣德家(楊愛國的妻子孫喬所在的公司)的蛋糕柜里，然后再打上食圣德家無水蛋糕條碼售賣。在我開來，這是欺騙顧客的惡劣行為!
三十六計第25計，偷梁換柱。楊愛國為私利玩弄手法，將蛋糕以假代真，以劣代優，中飽私囊。
但當時我們生產崗的不知道蛋糕被調換了啊。
我早上來了，問服務崗張怡，蛋糕為什么這樣擺。張怡不知是真的沒聽見還是其他原因，當時什么也沒回答我。最后我找楊愛國，但不知怎么了，張怡就開始摔摔打打，好像我對此事的詢問影響到她，我們員工之間的相處出現了問題一樣。
楊愛國讓服務崗違規操作，我們生產崗不知情啊!楊愛國作為部門管理層為什么總是不承擔自己制造出來的問題，總是激化員工之間的矛盾!
三十六計第9計，隔岸觀火。楊愛國制造矛盾，使得員工爭吵，自己按兵不動，令員工關系惡劣，無法團結
所以我們有充足的理由認為，這些偷偷打上食圣德家無水蛋糕條碼售賣的收入，都是進了食圣德的收益賬戶里，也就是說是楊愛國妻子孫喬從中非法獲利!否則為什么要這么做呢?
三十六計第12計，順手牽羊。楊愛國在沃爾瑪龐大的管理體系中尋得漏洞，把沃爾瑪小的疏漏變成自己小的得利。
當時爭吵時正好趕上店長賈道德帶所有副總巡場，讓候明軍落實情況，但此事后來卻不了了之了。
我找過副總張富說明問題，但是張富告訴我過了春節一定給我解決。春節過后，我再找張富，張富又告訴我馬上快續簽合同了，會很快給我一個合理的答復。后來同樣沒有任何結果。
請問鮮食副總張富：
“您作為沃爾瑪工齡十年的資深管理層，難道不知道楊愛國的老婆孫喬是食圣德家的業務員嗎?楊愛國把沃爾瑪自制商品讓員工放入供應商食圣德家的貨品里打食圣德的條碼售賣這一行為是不誠實行為嗎?
鮮食副總張富您作為高級管理層，這樣拖著我不解決問題，您的用意、居心何在?鮮食副總張富此事一直沒有給我一個合理的答復，不誠實的人還在上班!沃爾瑪的誠信何在?”
三十六計第27計，假癡不癲。面對任大姐的質疑，張富用裝聾作啞掩蓋矛盾，拖延時間使事情不了了之。
主管使用過期牛奶制作蛋撻，損害沃爾瑪聲譽和消費者權益
現在我才茅塞頓開，恍然大悟，從開業開始，28分區過期的奶、退貨的奶、都被面包房取回來配蛋撻液用了，前兩年，我們每次促銷，用的鮮奶，多半是28臨近保質期的，我們拆了包裝裝進大桶里，拉回加工間，貼上自己的食品標簽，送進冷藏庫。28分區的芝士、黃油我們也用了不少，這之間所產生的利潤都哪去了?
三十六計第20計，渾水摸魚。楊愛國抓住食品保質期，需要頻繁更換的混亂，借機行事，亂中獲利。
在工作規定里，我們會把哪些原料用掉、哪些原料不能用要丟掉寫進單里，輸入系統。但實際工作中，楊愛國讓我們想辦法使用掉那些在系統中顯示已經被丟棄的原料。
我們都被要求把那些原本應該丟棄的原料放進大白桶里，慢慢用掉。
有時候，我去盤點時，一開始沒有盤進系統里的原料就五萬多，交接時還有二至三萬的原料未盤。而且，我們的丟棄也不是實數，我們還要藏匿過期原料，換了包裝繼續使用。
三十六計第7計，無中生有。楊愛國想私吞原料獲利，卻又害怕被發現。于是一邊要求員工盤點時偷藏原料，另一邊要求員工使用本該丟棄的原料。通過這些制造假象的方法使得沃爾瑪的統計系統無法發現他的私吞行為。
2012年的年底，我們店的AP(沃爾瑪的資產保護部)也感覺到楊愛國有問題，就開始調查楊愛國。
因為沃爾瑪有自己的家屬不得在供應商工作的規定，所以在2012年的年底，楊愛國的妻子孫喬就對沃爾瑪撒謊稱自己已經辭職離開了食圣德。
但是在2013年的中秋節來臨前的幾天，楊愛國的妻子孫喬還在代表食圣德來給沃爾瑪的管理層以及相關的員工送禮，以期給食圣德謀取利益!
這至少說明楊愛國的妻子孫喬在2013年中秋節時還在食圣德工作，也就證明楊愛國跟食圣德的暗中勾結損害沃爾瑪利益的行為還沒有終止!
三十六計第21計，金蟬脫殼。楊愛國夫妻行為被發現，于是孫喬表面上主動離職，暫避風頭。風波過后，再重操舊業。
更有必要一提的是，從我們店開業至今，面包房兩家供應商所供應的商品及其清單，都是楊愛國一人把持，不準許他人過問!
這在沃爾瑪其他各部門是讓人不可思議的現象，即便我跟董曉芝當時都是領班，也還是不能過問供應商所供應的商品數量等。
三十六計第23計，遠交近攻。楊愛國仔細分析自己以及各方利益矛盾，對上級籠絡，對員工采取強硬態度，逐個擊破，維持自己中飽私囊的惡行。
這都是楊愛國勾結相關工作人員、以及張富等來謀取暴利損害沃爾瑪利益，對此張富有不可推卸的責任!
沃爾瑪的誠信何在，這些利潤都去哪兒了?一提起這些往事就讓我心寒!!
結語：
資本家及其走狗對付工人，謀取私利的計謀遠遠不止三十六計。有一些工友曾經參與過工廠的管理培訓，見識過如何對付工人的三百計;許多老板，甚至會重金參加法律培訓，學習如何有效地規避勞動法律，壓榨工人，增加利潤。
資本主義的發展，不單單是勞動力的發展，還是資本家對付工人手段的不斷發展，是階級斗爭更加隱蔽、更加深入的發展。
面對這些情況，我們工人也要有自己的計謀，在學習馬克思分析資本主義剝削本質的同時，也要更多的斗爭經驗與技巧。
這些經驗與技巧，既可以從有經驗的工友身上學到，也可以從歷史上學到，毛主席就給我們留下了許多寶貴的斗爭原則與經驗。相信大家如果仔細學習的話，一定可以找到實用的斗爭方法。
但對于身處艱難的工友來說，最重要的是要看到希望：我們工人不會永遠只能遭受剝削，不會永遠發出吶喊，卻無人回應。
有八個字，是毛主席送給我們，同時送給資本家，送給全部反動派的，那就是：
星星之火，可以燎原！
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