本文人名皆為化名
前文回顧：
女工任大姐在煙臺一家剛開店不久的沃爾瑪工作，工作過程中不慎遭遇工傷。但由于該店是新店，為達到“零工傷”標準，沃爾瑪管理拒絕了任大姐的工傷申報。稱要過了開店期，才給她申報工傷。
數年后，當任大姐的手指需要二次治療時，才發現沃爾瑪從來沒有為她申報工傷……
我工作越努力，越是看出沃爾瑪內部的重重黑幕
我在沃爾瑪的工作被領導所認可，更曾被評為建店之星和優秀員工。
有一年楊愛國讓其他同事進行盤點，沒有人愿意。理由很簡單：家里有孩子，沒時間做盤點!
我是當時的領班，又是離異的，只有一個人生活。既然沒有人愿意去，那我就去盤吧!
于是我跟劉潔芳、王東進行了一次走馬觀花的盤點，了解了個大概。
我們開業實際盤點的毛利率是58.2%點，但是楊愛國、張富讓我做到26-28%點。一些原料及貨品是不能盤進系統里，要藏起來。這些藏起來的東西，最后都不知道落到誰的腰包里了!
他們是領導，我只是一個普通員工，領導讓我怎么干我就怎么干，就是這樣子一直盤著，上盤的數據都不是真實的數據，每次盤完都要告訴主管楊愛國面包房還有多少原料沒有盤進去。
這明擺著是不誠實行為，沒有辦法，他們是領導，我只能聽從于他們，第一次盤點數據，對比后面所有錄取系統的數據，就會知道多少東西沒有盤進去。
但我沒想到，他們的這些不誠實行為，不但損害了沃爾瑪的利益，傷害了我的身體，隱瞞我的工傷，甚至還造成了我跟同事之間的嚴重矛盾!
主管的虛偽，傷害了我與同事的友情，傷害了我的身體！
2011年10月底，同事莫大姐突然莫名其妙的指責我給她穿小鞋，把我氣的都不行了，事后才知道，因為楊愛國工作安排失誤，讓我莫名其妙的被莫大姐罵!
當鮮食副總張富、周承德(原行政部經理，現已離職)、主管楊愛國在培訓室調解時，莫大姐用手指著我的鼻梁骨說我給她穿小鞋，欺負她，一直很大聲說她可憐我……而且還直上直上的要打我。
要不是周承德、張富拉著她，莫大姐肯定就打我身上了。我長這么大，還沒受過這樣的羞辱。
我哭了，心寒了。那一刻，我原本熱血沸騰、賣力工作的心一下子哇涼哇涼了。
我沒有辯解，是因為此時此刻站在一旁的楊愛國沒有馬上勇敢的告訴莫大姐，就是由于他工作的失誤而激化了員工之間的矛盾!
楊愛國沒有擔當，讓我因他的工作失誤而受這么大的人格侮辱，沃爾瑪怎么能聘用這樣子的人做管理層?!這還是一個男人嘛?!
而張富、周承德一直在勸說莫大姐，工作當中難免會磕磕碰碰，說開就好。
但這真的不是我任夏鳳的過錯啊!這么大的人格侮辱，把我氣壞了，肚子老是疼。
一開始我沒在意，后來實在受不了了，才去診所看看。
醫生說我是闌尾發炎了，要打消炎點滴。但點滴一連打了六天，我肚子還是不好，反而越來越重。我只能到大醫院去尋找治療。
2011年11月22日，我在福山南山醫院診斷急性闌尾炎伴有腹膜膿腫，醫生說要馬上做手術，住院八天，主管楊愛國沒有來看望過我。
手術后，我的手術刀口很長，而且我又是單身，再加上父母年紀都大了，沒人幫我。我只能自己出院到店里交假單，結果把刀口拉長了，又得回家平躺了兩個周。
在這段時間，主管楊愛國從沒有看過我這個盡心盡責全心支持他、屢次替他背黑鍋、盤點作弊支持他工作的同事。只是在要解釋考勤時，他才會打來電話要我及時把假單交上。
由于沃爾瑪的裁員政策，再次工傷！
沃爾瑪員工大量減員，大多數部門減員在一半以上，有的部門甚至全軍覆沒，就由其他部門的員工來但當這份工作，加大了員工的工作量，但是卻不給漲工資。
面包房也是在后來減員一半，我在面包房高負荷的工作勞動強度下，身體狀況愈發糟糕!
我是單身，要生活，要上班。最后醫生雖然給我開了假單，但由于經濟、生活的壓力，我都沒有交，只能堅持工作。
回崗后，由于闌尾炎手術，我的身體沒有徹底恢復，張富怕我再次拉長著刀口，他就安排我到面包服務崗工作。說實話，我那時真的是感激副總張富的。
因為我這次開刀的原因，我開始帶莫大姐盤點。莫大姐學會后，我就把盤點工作都交給了莫大姐。
巧的是“盛悅食品家”(沃爾瑪的一家面包房供應商)的促銷員離職了，我們一些部門員工也紛紛離職。但工作的人少，在崗員工的工作量卻只能逐步增多了。
我們面包房之前的同事加促銷員有18人，而現在只有10人了，可想而知我們的工作量是增加了多少!
其他的部門也都是減員在三分之二以上。各部門的員工的工作量都極大的增多，但是工資卻只是當地最低工資標準1500元，普通員工拿到手的工資才1300元多一點兒……
我還有一次工傷，就是因為過大的工作量導致的!而主管楊愛國同樣拒絕給我報工傷，損害的我的權益!
2012年3月17日，我在加工間烤蛋撻時，左手食指被烤爐門燙傷。
主管楊愛國也沒給報工傷，我們店的這個部門還有很多這樣的問題，除了同事馬心蓮在賣場遭受顧客毆打報了工傷外，主管楊愛國都沒給報工傷!
其他同事例如董曉芝手指被機器傷到手指、被燙傷胳膊，龔嘉怡被油鍋刺傷眼睛，還有離職的員工曹月英也被油鍋刺傷過眼睛，趙夢芝也被油鍋傷到，都沒能報工傷!楊愛國作為部門主管，對這么多的工傷事件全部視而不見，虧你還有臉在我們同事們面前裝逼!
當時因為我左手食指燙傷，沒開假條，就只能用右手干。
每天我都需要用抹刀清理四十個黃金模具。因為黃金模具上面每次的殘留物都很多，我還要用抹刀非常用力地一點一點的將里面的磕磣弄干凈。
就是這種左手帶傷右手連續工作的情況下，導致我右胳膊肘疼，使不上力。
2012年4月14日我右手實在是動不了了，只能去107醫院看，結果被診斷出肌腱炎。
醫生對我說必須休息，什么都不能做。這是我沃爾瑪的第三次病假。
沒過多久，我感覺手已經好多了。為了維持生活，我就上班了。當時我還想，自己沒那么金貴。結果回崗后，在緊張的工作量之下，我的病情加重了!
2012年6月8日，我又去煙臺毓璜頂醫院檢查病情。
醫生問我是干什么工作的，怎么把自己的胳膊傷成這樣。當時我的胳膊肘已經明顯是腫的。
我說做面包的。他對我說，不要再干了，再干胳膊就廢了，好好養病啊!
醫生給我開了吃的、外用的藥，囑咐我什么都不要干，保證休息，實在不行就要打封閉。直到現在這只右胳膊仍使不上勁。
回崗后，部門離職的員工又多了，但是工作量一點也沒減少，主管楊愛國開會就開誠布公的講：沃爾瑪就是這么個狀況，面包房不會加人，干不了的提前告訴他。
什么叫做“就是這么個狀況”呢?意思就是就算員工身體都干壞了，我們員工要么選擇“自殘”，繼續拼命，要么選擇帶著一身傷痛，自己離開?難道這就是我們努力工作的回報嗎?
認真努力的結果，是主管楊愛國無情的忽視。但楊愛國自己，卻通過各種腐敗行為，中飽私囊!我還有很多的話，要講講楊愛國是如何貪腐的!
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