早在八十年代，在南寧會議，耀邦總書記對干部年輕化和廢除終身制很有感觸，他說：“老一輩年紀都大了，力不從心，現在已無能為力了，還得靠70歲以下的。”“年紀太大，腦袋有時不好使喚，既不能控制局勢，也不能控制自己。不要再搞延遲退休了!”并且一再說，領導人退下來后，不能退而不休，“要真的什么事都不管就好了!”不要【老人干政】，這既是對歷史經驗教訓的總結，也是他自己有切膚之痛的感受。作為總書記執政，他深受鄧公、薄一波、彭真、王震……老同志的干擾之苦。
所以，不止是錢的事，而是，讓老人及時退休享受生活有利于健康，而及時讓出崗位 又能充分發揮年輕人作用和就業工作，這是人事與行政體制 改革的正確大方向!決不能越改革越倒退，年輕人失業，老年人占著崗位不放!讓青年人等著老去，耽誤了青年人的進步！
人到了一定的年紀，你再怎么能，體力、精力、頭腦，也比不上輕年人啦!不服不行!縱觀歐洲各國，美國的教授、學者、高工，大多數在30——40歲左右，60歲以上的很少!諾貝爾獎獲得者，或在科學、技術 、上有重大成果的，大都是在50歲之前搞出的成果!很多開國的領袖、都是從十八九歲，二十多歲起家的。例如，毛澤東，周恩來，朱德，鄧小平……我軍許多建軍的元帥和將軍，也都是在十八九歲，二十多歲時當軍長師長的。粟裕41歲指揮百萬之眾的淮海戰役、上海解放戰役，1955年48歲被授予第一大將軍銜。林彪， 41歲指揮遼沈戰役、平津戰役，48歲授元帥軍銜。他們都深有感觸地說，?到了一定年齡，體力、精力、頭腦 已經比不上年輕的時候啦!
企圖以延遲退休為借口，不想下來，或垂簾聽政的人，只是少數公知、大V、教授、院士、投機政客，不代表廣大民意!利用其現在所占據的崗位，和手中的權力，強奸民意，霸王硬上弓，與中央廢除終身制，唱反調，以實現自己的私利。
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