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青年學(xué)子聲援湖南介面光電工人討薪記

熱血青年 · 2016-02-03 · 來(lái)源:新聲代
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  春節(jié)將至,一年一度的討薪季也到來(lái)了。討薪年年有,今年不尋常:建筑業(yè)是傳統(tǒng)的欠薪重點(diǎn)行業(yè),隨著工廠倒閉潮的蔓延,制造業(yè)和其他行業(yè)也隆重地加入進(jìn)來(lái)。

  號(hào)稱是世界五大觸控面板廠之一的界面光電,近年因接單不順已經(jīng)連續(xù)出現(xiàn)虧損, 2014年虧損達(dá)4.68億元,已是連續(xù)第四年的虧損。2015年11月初,廠內(nèi)管理干部收到命令,無(wú)預(yù)警大規(guī)模裁員。裁員者都是當(dāng)面告知,不發(fā)資遣費(fèi),立即收拾東西走人,未被裁的員工則開始放有薪假。11月下旬宣布從 12月 1號(hào)開始放假一月,至2016年 1月 4號(hào)復(fù)工。公司承諾放假員工工資準(zhǔn)時(shí)照發(fā)。

  12月20號(hào),到了公司規(guī)定發(fā)放上月員工工資日期,所有臺(tái)籍干部全部失聯(lián),工人們找市勞動(dòng)局,勞動(dòng)局將球踢給瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)管委會(huì),23日數(shù)百工人聚集在管委會(huì)門口要求解決問題,管委會(huì)則要工人們等到2016年1月4號(hào)放假結(jié)束。

  老板想賴賬,政府來(lái)幫忙

  工友發(fā)現(xiàn),界面光電與管委會(huì)與瀏陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息局發(fā)布的公告口徑并不一致。

  介面光電內(nèi)部公告稱:

  介面光電自2016年1月15日起正式結(jié)束湖南廠所有營(yíng)運(yùn),解除與所有員工之勞動(dòng)關(guān)系,在正式休業(yè)前,將依法支付現(xiàn)所有在職員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工資包含2015年11月、12月、2016年1月(1/1~1/15)工資及經(jīng)濟(jì)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額依照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律相關(guān)規(guī)定計(jì)算,將平均分成4次支付,4次支付的時(shí)間暫定為2016/1/20、2016/2/29、2016/3/30、2016/4/29。

  員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付管道,需取得管委會(huì)及中國(guó)銀行的書面協(xié)議,證明中國(guó)銀行可提出安全妥善的支付管道,公司才能保證付款日期能確定執(zhí)行,也才能保障員工確實(shí)能領(lǐng)到以上薪資及資遣費(fèi)。

  2016年1月11日起人力資源部開始辦理員工解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)離職手續(xù),至1月13日16:30時(shí)須全部完成。否則,若在1月13日前仍未完成各離職手續(xù)辦理者,以期個(gè)人自動(dòng)離職、自動(dòng)放棄個(gè)人權(quán)利辦理,公司不再發(fā)放其工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  工人們對(duì)界面光電提出的分4次支付的方案非常不滿。按《勞動(dòng)合同法》第50條第2款規(guī)定:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  界面光電將如何支付工資這樣一個(gè)技術(shù)問題提出來(lái),稱需要管委會(huì)及中國(guó)銀行的書面協(xié)議,明顯是為進(jìn)一步拖延支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金找借口。且關(guān)于離職手續(xù)的問題的辦理時(shí)間也是非常霸道。

  而據(jù)瀏陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息局2015年12月2日發(fā)布的《關(guān)于介面光電(湖南)有限公司放假一事的情況調(diào)查》內(nèi)容顯示,該廠將于2016年1月4日復(fù)工。

  非常明顯,界面光電采用的是緩兵之計(jì),為跑路賴賬創(chuàng)造條件。而瀏陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息局而更進(jìn)一步,公然撒謊,助桀為虐!

  千人討薪記

  2016年1月4日上午8點(diǎn),在瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)介面光電廠門口,聚集了一批前來(lái)“復(fù)工”的員工,但他們發(fā)現(xiàn)該依舊大門緊閉。人群里突然有人提出,把橫幅打出去,堵319國(guó)道(基本都是女工)。也有員工表示“各位要理性維權(quán),不要違法”,部分員工則提出先去瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)討要說(shuō)法,但當(dāng)他們來(lái)到管委會(huì)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)管委會(huì)已經(jīng)被保安包圍了,“姐妹們,團(tuán)結(jié)一致吧,不拿到工資不回家”,不少員工開始響應(yīng)堵319的說(shuō)法,拿出事先準(zhǔn)備好的維權(quán)橫幅,一行人從湖南介面光廠門口向319國(guó)道進(jìn)發(fā),隊(duì)伍越來(lái)越強(qiáng),聲勢(shì)浩大,319國(guó)道被工人們堵住 ,不少司機(jī)開始向外傳播消息,并打電話向相關(guān)部門求助。

  至此,事情已經(jīng)發(fā)展到一不可收拾的局面,政府調(diào)集了一批警力前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)維持秩序,但現(xiàn)場(chǎng)一片混亂持續(xù)了30分鐘后,警方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)名員工實(shí)施了強(qiáng)制措施,抓捕關(guān)押了18名積極分子(購(gòu)買條幅和提出堵路者),其中幾位當(dāng)天釋放,還有幾位被關(guān)在拘留所中。

  瀏陽(yáng)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)也表示已經(jīng)與介面光電的臺(tái)灣總部取得了聯(lián)系,對(duì)方表示2016年1月5日會(huì)有一個(gè)調(diào)查組過來(lái)處理這個(gè)問題,于是,人群開始散去,一場(chǎng)堵路維權(quán)風(fēng)波暫時(shí)退卻。

  現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

  1月5日,筆者來(lái)到界面光電宿舍。宿舍里空蕩蕩的,非常安靜,大門緊鎖,有兩名保安在值班。問及相關(guān)人員對(duì)工友罷工的意見,他們立刻糾正我們說(shuō),不是罷工,是討薪,一方面他們現(xiàn)在已經(jīng)放假了,所以不是“罷工”,另一方面他們的目的只是為了拿到自己的工資而已。工人們是找了管委會(huì)求助無(wú)門,才選擇了堵路行為,有幾個(gè)人被抓進(jìn)了派出所,也有被警察打傷的。被警察抓走的人都是被供出來(lái)的,警察帶走的是那些拿橫幅的和沖在最前面的工友。一名工友將筆者的微信拉進(jìn)了工人們的群聊總?cè)褐校薪灏賯€(gè)人。據(jù)該工友說(shuō),工友手里有很多當(dāng)時(shí)警察來(lái)的時(shí)候采取暴力手段的視頻,其中有一段視頻是一個(gè)女工友被警察抓住雙腳在地上拖了好幾米。如果能找到視頻,那就對(duì)工友維權(quán)討薪很有好處了。但是他那里沒有。

  工友們對(duì)新加群的人特別警惕。不過在連續(xù)不斷的交流中,我們得到了一些情況。為了避免暴露自己惹上麻煩,我在群里保持沉默。我們想加幾個(gè)工人為好友,保持聯(lián)系,只有一個(gè)答應(yīng)了。但是她很警惕,開始懷疑我是內(nèi)鬼,之后確定筆者是學(xué)生之后,仍然覺得我不可靠,既做不了什么又不能幫助他們,就把我刪掉了。

  不過,筆者已經(jīng)把工人們?nèi)毫闹械囊恍┯杏眯畔⒉粩嘟仄料聛?lái),以下是整理出來(lái)的內(nèi)容:

  昨天臺(tái)灣總部那邊來(lái)了人了,負(fù)責(zé)人和律師,約好今天上午在管委會(huì)談判協(xié)商,結(jié)果工人們是白跑了一趟,從早上等到現(xiàn)在,臺(tái)商方面根本不出面。

  還被關(guān)在派出所的工人,有的要被關(guān)10天,有的要被關(guān)四五天不等,他們也去看望了一下,還在群里發(fā)紅包慰問在討薪中受傷的工人。

  關(guān)于今后的解決思路,他們存在一定的分歧,有的比較溫和,要控制在法律范圍內(nèi),有的比較激進(jìn),因?yàn)榧敝丶叶_(tái)方這么蠻不講理,很想鬧一場(chǎng)。

  目前了解到的解決思路有——只針對(duì)臺(tái)方,拉攏管委會(huì)和市政府主持公道;在大陸媒體發(fā)布的諸多信息被刪除被封鎖,就想要找臺(tái)灣媒體幫忙,聯(lián)系臺(tái)灣方面的記者;到長(zhǎng)沙的省政府門前去靜坐,靜坐不違法吧。

  從一名外廠工友的口中,我們感受到他們對(duì)于工人的同情支持和對(duì)于臺(tái)資老板的不滿。廠里除了來(lái)自臺(tái)灣的老板,都沒有發(fā)工資,不管是基層工人還是上層的大陸領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在廠里除了不可移動(dòng)的機(jī)器,其他的東西已經(jīng)移走了。后來(lái)在路上我們也問了幾個(gè)路人,他們雖然不是介面的工人,但是都表示對(duì)介面工人現(xiàn)在一分錢工資沒要到很是同情,也很理解支持她們的行動(dòng)!

  接著,筆者去了管委會(huì),本來(lái)打算就算找不到工友,也可以從管委會(huì)那里了解一些情況吧。在其他廠工友的指引下,我們很輕松就找到了管委會(huì)。果真是氣派的很啊!可惜我們沒能找到工人。令人生氣的是,管委會(huì)的人不管我們問什么,都是無(wú)可奉告!

  青年心聲

  在親自了解瀏陽(yáng)介面光電的討薪事件之后,作為一個(gè)本地的青年學(xué)生,我特別震驚,沒想到這么大規(guī)模的集體性事件居然發(fā)生在我如此熟悉的地方。震驚之余,我感到深深的憤慨!無(wú)良的臺(tái)商,瀏陽(yáng)市政府給了它這么多的好處,居然在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候想要偷偷溜走,置廣大同胞的生存于不顧!在聽到廣大女同胞堵路被警察暴力執(zhí)法之后,又感到深深地痛惜!她們只是想拿回自己辛辛苦苦還來(lái)的血汗錢,不僅被老板耍了,拋棄了,去找管委會(huì),管委會(huì)也不理!走投無(wú)路,討薪無(wú)門,到底該怎樣才能爭(zhēng)取到自己的勞動(dòng)果實(shí)?!堵路也許是過激了,但是介面光電呢?難道他們欠薪一個(gè)多月,偷偷轉(zhuǎn)移資產(chǎn),突然把員工解散下崗就不屬于“過激”?作為一名熱血青年,我們有責(zé)任跟她們站在同一戰(zhàn)線,聲討無(wú)良奸商,爭(zhēng)取數(shù)千人的血汗工資,維護(hù)社會(huì)的公平正義!

  憤慨之余,又非常佩服她們的勇氣和團(tuán)結(jié)精神。人多力量大,只要她們團(tuán)結(jié)一致,千人齊心,一定能夠要回她們的工資!

  介面的姐妹們,為你們加油!祝你們成功!

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