周秀云案羅生門：“守法”的兩張皮

　　【破土編者按】2014年12月底，和兒子一塊兒參與討薪的周秀云在與警察糾纏的過程中“非正常死亡”了;2015年1月，打人的警察王文軍才遭到批捕。一周前，周秀云案開庭，事情被被告辯方說成了農(nóng)民工不帶安全帽進工地并且無理取鬧，警察合法執(zhí)法過程中存在過失。庭審過程中竟然還不允許周的家人參與旁聽。整個事件在一片狡辯聲中變成了撲朔迷離的羅生門。明天，周秀云案件就要宣判了，法律真的會給受害人家屬一個公正的答復嗎?

　　不知從什么時候開始，周秀云的死從一個融匯著親情、勇氣、暴力、兇殘、欠薪、討薪等等關(guān)鍵情節(jié)的事件，變成了“簡單”的農(nóng)民工為了省事付出生命也要不帶安全帽進工地的荒唐故事。講故事的人用了許許多多精巧的專業(yè)方法——拍視頻、剪輯、重演，甚至哭訴、伸冤，打死人的人唱著一出比竇娥還冤的悲情戲，還拿出正常執(zhí)法反被不明真相的網(wǎng)民誤打誤罵的態(tài)勢，跟全國的看官們賣起了萌。

　　關(guān)于事實論證的撕逼，拼的從來就不是真相，而是論證辯護人的水平。不管你誰被打死了、誰的工資被拖欠了、誰先動手打人了，關(guān)鍵是看誰最會有逼格的講故事，誰能熟練的抓住任何一個可以被利用的點，把故事按著自己的邏輯來說——這個玩意，用現(xiàn)在時髦的話說，叫做掌握話語權(quán)。一方面，人家在法庭上流暢地上演劇情逆轉(zhuǎn)，打死人了，也能被論證成正常執(zhí)法;另一方面，只用原告旁聽席位受限這一招，就可以把當事人的女兒扔在法庭外面，合法地拒絕她去看看打死自己母親的人是怎么當影帝的。管你在法庭外面怎么痛哭流涕，管你有多少人關(guān)注這個事，或者這原告的聲援團隊有多大，這一切，可都在合法的范圍內(nèi)進行著。

　　說到這兒，破土君都不知該怎樣給不明真相的看官們陳述整個事件了……反正現(xiàn)在面前站著兩撥人。一撥人說，年前的時候，因為擔心一年的辛苦錢打了水漂，幾個建筑工就結(jié)伴到工地上找老大提醒提醒這事兒，沒帶安全帽的保安跟他們說，你們不帶安全帽不能進工地里找老大，幾個打工仔急了，說一定要確定把工錢結(jié)了，事情鬧大了，于是驚動了公安局，警察一來就把幾個討薪的農(nóng)民工定為了犯罪嫌疑人，幾番扭打之后扣住了一塊兒來討薪的工人母親周秀云，那張震驚四座的照片粗線了：一個膀大腰圓的警察趾高氣揚地站著，踩在躺在地上的、瘦弱的農(nóng)婦頭發(fā)上。再之后，周秀云就因為多項器官衰竭失去了生命;另一撥人說，作為一個正規(guī)的大型國企工地，進工地是一定要帶安全帽的，幾位不講道理的農(nóng)民工偏不帶安全帽進去，直到警察來了還無理取鬧，警察只能嚴肅的正常執(zhí)法，把最厲害最堅持鬧事的周秀云鎮(zhèn)住，過程中因為周反抗太兇猛，警察不小心就把她弄死了。至于哪邊說的是事實真相，央視《焦點訪談》說了：相信法律會給一個公正的裁判。

　　可是，破土君就是沒明白一點，都說法律是公正的吧，在這個事件中，誰先打了人，誰不小心把別人重傷了，打死人是警察用力過猛還是周秀云身體不好，這些事兒姑且不論，為啥法律就只揪著周秀云的兒子不帶安全帽進工地這一點違規(guī)不放，對于開發(fā)商不給從頭到尾都沒和周秀云的兒子簽合同買社保，一年的工資款項只能靠一張手寫的白條記錄這些事兒，法律咋就看不到了呢?一個一直被強調(diào)“非常正規(guī)”“不帶安全帽絕不能進入”的國企工地，居然連勞動合同都不簽，工資也不按月結(jié)，社保也不買，一口氣違反了《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》三個法!這個“正規(guī)守法”的房開商，在吹起牛來的時候也真是蠻拼的。帶著安全帽進工地，本身是為了保護建筑工人的安全;建筑工們當然需要這個保護，更需要工資清清楚楚地按月結(jié)，有個明確的勞動關(guān)系，一旦工傷了生病了有個社保也能看得起病。在社會關(guān)系越來越脆弱，金錢關(guān)系越來越凸顯的今天，這一系列的法律保障，就是建筑工們工作、生活上的“安全帽”，必須適時佩戴，才能保住正常的生存與活命。可是，這個“守法”偏偏就是兩張皮，在保護開發(fā)商或者施暴方利益的時候，它能連帶不帶安全帽都能扯出一堆大陣仗;在保護工人、受暴方利益的時候，結(jié)不結(jié)清工資簽不簽合同上不上社保都是可以忽略的小問題。也不知道這法律是誰定的，誰最可以拿來用，誰可以保護自己的合法權(quán)益。

　　全國那么多建筑工地，有多少人工人會在夜以繼日、吃苦耐勞地工作的時候，老板們因為他們不帶安全帽而將其趕出工地呢?破土君不知道，但另一個數(shù)據(jù)可是敲敲手指就能查到的國家權(quán)威發(fā)布：國家統(tǒng)計局發(fā)布的2009年全國農(nóng)民工監(jiān)測報告， 2009年以受雇形式從業(yè)的外出農(nóng)民工中，與雇主或單位簽訂勞動合同的占42.8%;然而，同樣的數(shù)據(jù)到了2014年，與雇主或單位簽訂了勞動合同的農(nóng)民工比重為38%，5年過去了，勞動合同簽訂率不升反降。按照2014年全國農(nóng)民工總量27395萬人來算，有近1億7千萬的打工者沒有簽訂勞動合同，而這后面，就是上億位周秀云這樣的母親。

　　到了這個時候，案件中的細枝末節(jié)如何進行事實論證，法律如何還原這起事件的真相，似乎已經(jīng)不重要了。都說依法治國，那是不是先得把頒布了幾年甚至十幾年的《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《工會法》等等一系列法律落實一下，不要老在底層勞動群眾和有權(quán)有勢階層中間耍著兩層皮比較好呀?!

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