勞資過招，看利得工人如何見招拆招

　　本文轉(zhuǎn)載自【錘子之聲公眾號：chuizizhisheng】

網(wǎng)友“再看一看再說還不遲”在微博上說道：“看利得工人罷工就像看一部動作大片，風馳電掣，風過云消。看利得工人罷工又像看武林高手出招，手起刀落，簡單明了。”如此“大片”自然不容錯過，就跟小編一起見證這場定將載入史冊的工人抗爭，看看利得工友如何見招拆招吧。

　　搬廠消息不脛而走，組織萌芽應(yīng)運而生

　　2014年1月，利得鞋廠就傳出將搬離番禺遷至南沙的消息。但是，廠方并沒有就搬廠相關(guān)事宜正式知會工人，更沒有就搬遷對工人利益造成的影響與工人進行協(xié)商。該廠部分工人從非正式途徑得知廠方有意搬遷，并察覺到廠方試圖采取減少本廠生產(chǎn)訂單的方式，減少計件工資工人的收入，以此逼迫工人自動離職，規(guī)避解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

　　2014年8月中旬，利得鞋廠十多位工人維權(quán)骨干向外求助，從9月份至11份底，利得工人共計召開了五次工人代表座談會，一次工人大會。11月25日，工廠威脅和逼迫工人簽訂不合理的，變更合同，工人拒簽。資方的逼簽惡行引發(fā)工人憤怒。

　　全面罷工選定代表，集體談判小試牛刀

　　12月5日，利得鞋廠手工組代表首先做出罷工的決定，6日一早，手工組罷工引發(fā)全廠工人和代表的強烈關(guān)注和聲援，全體工人代表立即集合到六樓臨時決定現(xiàn)場召開第一次工人維權(quán)骨干大會，現(xiàn)場按車間樓層選舉出了11名工人集體談判代表，代表大會同時決定當日支援手工組發(fā)起全廠大罷工。

　　罷工當日，資方派出總經(jīng)理、副總、協(xié)理、經(jīng)理數(shù)人與11名工人談判代表開展第一次勞資集體談判。工人談判代表跟資方談判的同時，全廠工人罷工力撐談判代表。工人初步完成了組織化，勞資力量將會立即發(fā)生逆轉(zhuǎn)。就像利得工人在微信群里所說的: “為了工人尊嚴，我們工人要站出來”。

　　6日晚上，維權(quán)工人召開第一次工人代表大會，到會的61名工人代表推選出13名工人談判代表參與第二次勞資集體談判，并確定了首席談判代表、第二、第三談判代表;同時，推選了團結(jié)基金的管理員3名、工人新媒體宣傳員5名、工人糾察隊隊長、副隊長。至此，利得工人完善了集體維權(quán)的組織架構(gòu)。

　　2014年12月7日上午，廣州番禺利得鞋業(yè)有限公司勞資雙方舉行了第二次勞資集體談判。談判會議上，首席談判代表提出了13項訴求，包括：要求資方不以任何形式打擊、報復(fù)工人和工人代表;要求自入職之日補繳社保和住房公積金;要求足額支付加班費、高溫補貼，補回帶薪年假、女職工產(chǎn)假待遇等。

　　談判桌上，勞資雙方唇槍舌劍，針鋒相對，工人談判代表據(jù)理力爭。談判期間，48名工人代表在會場外靜坐，2500多名利得工人在工廠內(nèi)外關(guān)注和聲援談判現(xiàn)場的代表。針對上午的勞資集體談判達成的協(xié)議，利得公司在傍晚六點發(fā)出公告，表態(tài)同意滿足工人各項訴求，但未給出具體方案。

　　收到利得公司發(fā)出的公告后，工人首席談判代表立即召開了第二次工人代表會議，會議討論了資方發(fā)出的公告內(nèi)容及勞方的立場和應(yīng)對策略。經(jīng)過第二次工人代表會議的討論，全體工人代表發(fā)出公告：一、建議全廠工人將于12月8日上午復(fù)工。二、要求利得公司在12月12日前完成對全廠工人入職時間的書面確認。三、要求利得公司在2015年1月10日前補繳工人入職以來的社會保險和住房公積金。四、要求利得公司在12月13日前簽訂第二次勞資集體談判協(xié)議書。五、要求利得公司在12月13日舉行第三次勞資集體談判，并就工人加班費、高溫補貼、帶薪年休假等工人訴求展開談判。

　　基層管理挑撥離間，工人代表拍案而起

　　12月10日上午，全體工人代表要求資方管理層召開緊急會議，針對手縫組、針車組課長挑撥離間工人之間、工人與代表之間關(guān)系的不當言論嚴正交涉。經(jīng)嚴正交涉和抗議，兩名課長先后公開地向我們?nèi)w工人代表道歉，并保證不再發(fā)表分化工人團結(jié)的言論。

　　在工人罷工和集體復(fù)工的影響下，又有300多名一線工友找到工人代表，主動簽署名字、提交個人資料和繳納20元的工人團結(jié)基金。至此，已有1800名工人簽名明確表明堅決維權(quán)的信念。

　　區(qū)總囑咐理性維權(quán)，工人堅持勞資談判

　　12月10日下午三點，廣州市番禺區(qū)總工會溫副主席一行六人到廣州番禺利得鞋業(yè)有限公司檢查工作，并組織工人座談會，有四名工人、四名課長參加，其中工人首席談判代表高黎霞、第三談判代表李曉真參加座談。

　　溫副主席在座談中重點詢問了如下事項：1、利得工人罷工的原因和具體訴求;2、工人代表的產(chǎn)生方式;3、工人團結(jié)基金的籌集和使用方式;溫副主席懇切地建議工人理性維權(quán)，不要影響正常的生產(chǎn)秩序，適當做出妥協(xié)，并表示工會依法代表工人利益，當仁不讓地支持工人依法維權(quán)。

　　在工人座談會上，工人談判代表李曉真就溫副主席的詢問做了詳細說明，最后表示：感謝番禺總工會的關(guān)心，利得工人維權(quán)是工人自發(fā)的、有組織的集體行動，現(xiàn)在勞資雙方已展開了兩次集體談判，工人在全廠罷工兩天后又集體復(fù)工，這高度體現(xiàn)了工人的團結(jié)、理性和智慧，工人有決心、有力量透過集體談判形式維護工人的權(quán)益。勞資問題通過勞資談判解決，對此勞資雙方都有共識，我們工人不邀請第三方組織或第三人參加勞資集體談判，勞資雙方直接對話解決問題。日后，如有我們工人解決不了的問題，再請番禺總工會協(xié)助。

　　為了能在第三次勞資集體談判前完成入職時間的核對已完成。在工人代表的督促下，經(jīng)利得公司人力資源部工作人員、各車間課長及組長的通力合作，12月12日，全廠2750名工人入職時間的核對工作已順利完成，為勞資雙方解決社保、住房公積金、工齡補償?shù)葐栴}奠定了現(xiàn)實基礎(chǔ)，也進一步加強了工友們與工人代表的聯(lián)系和信任。

　　識破資方卑鄙伎倆，勞資關(guān)系劍拔弩張

　　12月13日早上，原定于當日開展的第三輪勞資集體談判未能如約進行，公司管理層召開各部門員工大會，針對工人加班費、帶薪年假、高溫津貼等工人訴求單方面發(fā)布公告，公告的重點內(nèi)容：一、單方面做出決定，高溫補貼、帶薪年休假、加班費三項打包一次性補償，每年補償500元，最高年限為五年;二、春節(jié)之前發(fā)放部分搬遷補償金。

　　收到利得公司公告后，61名工人代表立即召開了緊急碰頭會議，會議上全體工人代表對公司單方面公告的行為表示不同意不接受，會議要求各位工人代表下到車間收集工友們對公司公告的意見，并將采取一致的協(xié)調(diào)行動。各位工人代表征詢了工友們的意見，絕大多數(shù)工人都不同意不接受公司方面的意見，并要求與資方交涉。

　　利得工人代表認為勞資和諧關(guān)系是建立在勞資尊重、集體談判、互相體諒的基礎(chǔ)之上。工人代表敦促利得公司正視工人的集體意愿和集體訴求，切實地與工人代表展開第三次勞資談判，妥善解決工人提出的各項訴求。

　　交涉無果再次罷工，資方無奈繳械投降

　　2014年12月15日上午，針對利得公司拒絕與工人代表展開第三輪集體談判，在工人代表的嚴正交涉無果的情況下，針車部門、手縫部門的工人開展罷工，抗議利得公司管理層出爾反爾、不信守承諾、拒絕集體談判的行為。

　　罷工當日，車間管理人員封堵車間大門，阻止工人走出車間，但是，工人團結(jié)一心，手牽手地沖出車間大門。至下午2:00，已超過80%的工人參與第二次罷工。工友們以集體行動支持自己推選的工人代表，并以此表達對公司種種違約行為的不滿和憤怒。

　　2014年12月16日，利得鞋廠第二次大罷工進入第二天。1000多名工友走出車間集合到工廠廣場。工友們買來了大喇叭喊出了震天的口號: 青絲變白發(fā)、老來沒保障!老板不守信、工人要尊嚴!工友口號驚天動地激動人心!同時，工友們還打出多條橫幅在工廠內(nèi)部游行。一條條紅色橫幅就像一面面鮮紅的旗幟，體現(xiàn)出了工人的尊嚴與團結(jié)，令資方聞風喪膽!

　　下午下班時，罷工工人團結(jié)一致沖到老板辦公室門口要求賠償并召開第三次勞資集體談判會議，否則不會復(fù)工，資方只得乖乖答應(yīng)。

　　2014年12月17日下午1點至3點，利得鞋廠勞資雙方舉行了第三次集體談判，勞方13名談判代表參加談判會議，勞資雙方平等談判，地方政府有關(guān)部門、總工會等現(xiàn)場監(jiān)督與見證。

　　經(jīng)過兩個多小時的緊張談判，勞資雙方就加班費、帶薪年休假工資、高溫補貼補償和復(fù)工時間達成一致：加班費、帶薪年休假工資、高溫補貼三項合并以一次性每人每工作滿一年按2000元的標準發(fā)放，以六年為上限，工作未滿一年的員工按每滿一個月166元的標準發(fā)放，并于2014年12月20日前支付;全體職工須在2014年12月17日下午4時前，全面復(fù)工，正常上班，確保正常產(chǎn)量，否則公司無法執(zhí)行上述補償方案，全體員工需全面正常上班到2015年公司搬廠時。員工的其它訴求可依法與公司協(xié)商解決。

　　在利得工人的微博上，工人表達了對地方政府保持中立并善意關(guān)注與支持表示贊賞。

　　下午4點，在工人代表的號令下，利得鞋廠全體員工按時復(fù)工。

　　至此，利得工人經(jīng)過5個月的組織化團結(jié)過程，經(jīng)過召開1次部分車間工人大會、6次代表座談會、1次全體工人代表大會預(yù)備會、2次全體工人代表大會、2次談判代表座談會的工人組織化艱難成長過程，又經(jīng)過2次全廠大罷工共計5天罷工抗爭，舉行了3次艱苦卓絕的利得勞資雙方集體談判，終于在第一階段維權(quán)取得了偉大勝利!下一步維權(quán)工作是跟蹤落實資方的每一項承諾的兌現(xiàn)，鞏固工人組織，為2015年6月份搬廠之前3個月的安置費的落實作好準備!

　　12月20日中午12時，利得工人都收到了利得公司發(fā)放的加班費、帶薪年假、高溫津貼等一次性補償，至此，第三輪勞資集體談判達成的協(xié)議，勞資雙方都依約履行完成。

　　協(xié)助維權(quán)卻遭報復(fù)，利得工人拔刀相助

　　2014年12月26日，由于支持和協(xié)助利得工人維權(quán)行動，廣東番禺打工族服務(wù)部主任曾飛洋遭遇在辦公室遭遇不明身份人士暴力襲擊，全國的29個社會組織和3372各界人士參與聯(lián)署同聲譴責此一惡劣暴力事件。在聯(lián)署中，逾千名為利得工人簽名。工人仗義聯(lián)署，不僅讓遭遇襲擊的勞工維權(quán)人士心生感激，更加展示出了工人的勇氣和力量。

　　警察打壓代表改選，被抓工人被迫釋放

　　2015年4月19日下午，由于資方尚未開始補繳社保和公積金，126名工人在羅莊某酒店開會，計劃要求資方月底補繳完成社保和公積金及支付關(guān)廠安置費。4點左右，近百名番禺特勤警察和輔警突然闖進會場，毆打并抓捕工人，在場的番禺打工族服務(wù)部工作人員孟晗也被一輛黑色小車抓走。據(jù)在場工人回憶，“當時100多個警察撞破會議室兩邊隔板，一名特勤警察拿著槍對著工人大吼‘別動!把手機放在桌子上!’，而后警察想要抓捕工人，工人反抗遭遇毆打。工人對警察毆打和抓捕行動感到震驚和無助，痛哭流淚。為解救被抓工人及孟晗，工人聚集在派出所門口，要求立馬釋放被抓人員，警方迫于壓力釋放被抓工人，后又將被帶往公安局的孟晗釋放，得知孟晗確已被釋放后，工人才從派出所離去。

　　雖然招致警方打壓，當日下午，會議還是醞釀和推舉出19名工人談判代表，新的工人代表團隊將以15女4男陣容迎接新一輪勞資談判。孟晗被邀請作為勞方談判顧問。

　　三次罷工要求談判， 政府立場模棱兩可

　　2015年4月20日，廣州番禺利得鞋業(yè)的工人們再次發(fā)起全面罷工，此次已是利得工人為爭取各項合法權(quán)益的第三次全面罷工。與此同時，19名新產(chǎn)生的工人代表與政府工作組在番禺區(qū)南村鎮(zhèn)政府談判。

　　工人代表在談判現(xiàn)場申明，此次罷工是利得公司不履行第四輪集體談判達成的協(xié)議、欺騙和傷害利得工人正當權(quán)益所致，利得公司應(yīng)該承擔所有責任。要求利得公司立即與19名工人代表集體談判，工人訴求有：1、在關(guān)廠前辦理員工社保補繳手續(xù);2、一次性處理工人住房公積金問題;3、資方在4月25日前發(fā)布關(guān)廠員工安置方案，4月30日前把工齡補償金發(fā)放到個人;4、在5月25前，為不愿去南沙工廠工作的員工開具離職證明，以便工人辦理失業(yè)保險。

　　南村鎮(zhèn)委羅書記及參會的相關(guān)政府部門針對首席談判代表提出的每一項訴求作出解釋或答復(fù)，最后有如下意見：

　　1、爭取在2015年年底完成工人社保補繳手續(xù)。在這個期間，政府部門設(shè)立一個公共賬戶接受利得公司和工人個人的繳費款項，并接受工人代表的監(jiān)督。

　　2、有關(guān)住房公積金問題的處理。尊重勞資雙方的意愿，政府搭建溝通平臺，協(xié)商一次性處理方案。

　　3、工齡補償具體事宜，政府可以協(xié)調(diào)，但不作保證

　　4、離職證明和失業(yè)保險，要求公司出具依法出具離職證明，并依法辦理失業(yè)保險手續(xù)，人社局提供便利措施。

　　5、督促利得公司與工人談判代表協(xié)商，要求4月21日啟動新一輪勞資集體談判。

　　全體工人談判代表要求政府部門負起責任，督促利得公司立即與工人代表談判，保障利得工人正當權(quán)益。

　　三百工人雨夜露宿，勞資談判不歡而散

　　4月20日，廣州下起了暴雨并伴有大風，氣溫驟降。為了防止公司搬走設(shè)備和貨物，300多利得工友寒冷的雨夜守護工廠。 勞工維權(quán)人士曾飛揚在微信中寫道：“看到利得工友們寒冷的雨夜守護工廠維權(quán)，既感到憤怒又有感動：為資本的冷血無情而憤怒，為工人的堅定信念和團結(jié)一致的行動而感動!多想去到現(xiàn)場聲援利得工友們，多想給你們送被子雨傘!這個寒冷的雨夜，飛洋與利得工友們在一起!利得工友們，加油!”

　　21日，利得工人罷工第二天。早上10點30分左右，19名談判代表到達南村鎮(zhèn)政府與到場的3名資方代表展開談判。談判代表據(jù)理力爭，要求搬廠前完成社保公積金補繳，并足額支付工齡補償，然而，資方對于社保補繳仍未給出具體時間節(jié)點，住房公積金僅同意按照200元/年的標準補償工人，而對于工齡補償只字未提。

　　據(jù)工人稱，根據(jù)廠方通知，工人年前已將社保補繳個人應(yīng)出部分匯到資方指定賬戶，多數(shù)員工匯款2-3萬元，共有800多名員工要求補繳并完成匯款，然而4個月過去，廠方卻尚未替任何一個工人完成社保補繳。而此前廠方張貼的公告稱將于3月底公示搬廠方案亦未兌現(xiàn)。面對廠方出爾反爾，且廠方公布的5月30日完成搬廠期限日益臨近，工人只能再次罷工維護權(quán)益。

　　工人表示此次再不會聽信資方虛假承諾，將堅持罷工直到資方完成補繳為止。經(jīng)過前兩次罷工，面對第三次罷工，工人分工明確，狀態(tài)良好，心態(tài)積極。

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