我到深圳打工的經歷

1 找工

　　初到深圳的第一感覺，這里真是名副其實的世界工廠。從廣深高速路放眼望去，兩側都是擁擠的房屋和一個個工廠的銘牌。從沙井汽車站下車，滿街都是年輕人，手機店里嘈雜的音樂敲打著耳膜。這就是深圳，依靠著打工者們勤勞的雙手，每天數不清的商品從這里生產出來，運往全世界。

　　到深圳之后，身上只剩下50多塊錢，身上的銀行卡里也只剩下40多塊錢，如今，我可是真正的無產者了，只有靠出賣自己的勞動力才能維持生存。為了下廠方便，到深圳之后，我四處尋找辦證的小廣告。辦證的廣告當然遍地都是，原來覺得很煩人的辦證廣告，現在覺得還真是方便人民群眾。打電話談好價錢，提供個人照片和身份證信息，兩個小時之后就拿到了假的證件，深圳速度就是不一樣。兩個證件40元，做工質量還可以。有了身份證明，就可以光明正大的找工了。

　　因為辦的是假身份證，類似富士康、德昌電機等這種比較大的企業就不太可能進了，因為他們進廠手續比較嚴格，假證不容易蒙混過關。所以我把目標定位于做一名小廠普工，找那種規模百人以上，提供住宿，最好是生產線作業的工廠。

　　我所在的沙井鎮，位于深圳市寶安區，這里簡直遍地都是工業區。當地人會在每個村子成立一家股份合作公司，在本村的土地上建設工業區， 將廠房出租給企業，當地人依靠房租就可以過上很優裕的生活。大街上到處都是招工廣告，大多是職業介紹中心貼出來的，還需要交介紹費，其中自然也有不少是騙人的。一位好心的保安大哥還專門告訴我街邊的一些待遇誘人的廣告都是騙人的，一般在每個工業區門口的招聘廣告會相對靠譜一些，直接進去面談就可以。我剛開始找工時，還頗有些拘束，走了不少廠子，但缺乏走進去嘗試的勇氣。一共用了三天的時間，才終于找到一個比較符合自己要求的工廠。如果開始不是太挑，找工應該更容易。

　　第一天走了七八個工業區，大多都是電子廠，五金廠，模具廠，塑膠廠等，在每一個工廠的門口都貼著招聘的通知，街邊也有不少在找工的工友，既有初次來深圳打工的人，也有辭了工要找新工作的人，還有現在有工作，但不滿意，趁著中午出來找新工作的人。在這里，工人確實很自由，他們充分享有挑選被哪個資本家剝削的自由。

圖1 街頭的招工廣告 

　　這一天我一共進了兩家企業面試，其中有一個作坊式的工廠基本工資900元，加班6.5元/小時，不包食宿，補助200元。這個廠要壓一個月工資，還沒有住宿，我就放棄了。該廠兩個保安很好心，直接勸我不要進他們的工廠，說廠子很不怎么樣。

　　大多數企業都要加班，每天平均加班三四個小時，如果訂單緊、要趕活的話加班會更多。路過宜家的供貨商，還有三洋的廠子，詢問了一下，都明確表示不招人。確實，找工的其他工友告訴我，這種比較大的企業一般比較正規，待遇相對較好，年初人就招滿了，那種打著“常年招工”大招牌的廠子一般都不怎么樣，留不住人，所以才常年招工。

圖2 小廠的招工廣告

“四川、河南籍已滿”，其實意思就是不要，工廠主為了防止某一地方的工人太多拉幫結派團結起來斗爭，會有意限制。 

第二天繼續找工，大多數工廠要求工作經驗，普工大多數只招女工，偶爾碰見招男工的竟然還寫明“四川、河南籍已滿”，總之是各種各樣的限制。進了一個紙箱廠，老板說工作很累，主要是搬運紙箱，壓一個月工資，大概看我身材瘦弱，態度很差。另外一個電子廠問我有沒有電子廠工作經驗，又覺得我是個男的，干脆不要。直到下午才找到一個生產控制柜的工廠，直接找廠長面試，廠長介紹情況，第一句就是沒有加班費。他說原來有加班費，但工人老是磨洋工，后來就取消了加班費，月底算效益獎金。工廠總共也就幾十個人，基本工資1000元，有住宿，吃飯補助400元，每月15號發工資，如果愿意，明天或者后天可以來上班。看這個工廠頗有黑工廠的嫌疑，不過總算有人要了，心中還是有些寬慰。

　　后來又去了規模很大的德昌電機公司，光看宿舍區規模就很驚人，廠區的宣傳欄上還有溫總理到這里視察的照片。這里有一個巨大的招聘大廳，找工作的人排起了源源不斷的長龍，普工還是只招女工。技術工需要有學歷證明，我雖然帶了本科的畢業證，但怎么想都覺得不合適，就放棄了。打聽了一下，普通技術工人的工資并不比普工高，甚至要更低些，因為技術工人不直接為企業創造效益，工作相對輕松，也沒有那么多加班。路過了一個規模頗大的人才市場，里面也擠滿了要找工的工友。

 圖3 德昌電機公司廠區宣傳欄

　　第三天又在工業區走了一天，在萬豐工業區的一家生產充電器的企業，計件收入，但被老板發現身份證有些問題，無奈，沒有爭辯，離開。

　　中午在路邊休息時，碰到三個年輕工人模樣的人打架，下手又快又恨，僅僅是電動車刮蹭，雙方惡語相向，很快就扭打在一起，另一個人抄起電動車的鏈子鎖就朝對方的頭上猛抽，頓時血流如注，流了滿臉的血，打斗戛然而止，受傷者蹲到了地上。圍觀的人很多，其中還有好幾個穿著保安，巡邏制服的人，大家似乎司空見慣，只是圍觀議論，無人上去制止。獲勝的兩個打人青年騎車面無表情的離開，被打者抱著頭以仇恨和怨毒的目光看他們離開。我當時真怕他抽出一把刀，沖向那兩個人，我想如果他有刀，他一定會的。長期在北京，我很久沒見過這么血腥的場面了，當時就有點懵，反應過來想打110的時候，戰斗已經結束，想起來要打120的時候，被打者已經騎車離開了，流了一地的血。每個人心中大概都淤積了太多的怨毒，壓抑了太多的憤懣，一有機會，就極端的宣泄出來，富士康自殺是一種形式，這種血腥的打斗不也是另一種形式嗎？

　　下午在一個招品管的小型機械加工廠，因為履歷編造的不夠翔實，被老板教育了半天。這個老板眼光也夠厲害，問了幾個刁鉆的問題就看出我的履歷有問題，還對我教育了近半個小時，什么要踏實肯干啊，要誠實守信啊，要刻苦打拼啊。我很無語，不斷點頭稱是，還好沒有全露餡。另一個五金廠老板態度更惡劣，大聲朝我吼：“戴眼鏡的不要！！”還有一個玩具廠，壓三個月工資，不包吃住。我問保安：“這么差的條件，有人愿意來這個廠嗎？”保安說：“下午還招了兩個男工呢，實在沒錢吃飯了，也得干。”

　　找個工作有這么難嗎？我心中很失落。是啊，沒有工作，就無法生存，在這里，沒有了工作也就沒有了一切。在天要黑的時候，幾乎不抱什么希望了，游蕩到黃埔村的一個工業區，看到一家工廠招男普工，到門衛室問保安招不招人，保安打了個電話之后說明天來上班吧。天啊，有這等好事，連面試都沒有，直接上班？是不是黑廠啊？剛好旁邊有一個工友來辭工，詢問了一下這個廠的情況，這個工廠試工三天，然后才正式錄用。工廠有三百人左右，每天上班12個小時，兩班倒，每月休息兩到四天，壓15天工資，加班費6元/小時，不管吃，住宿要交住宿費。

　　好了，不管怎樣，就這個廠了，終于算是找到工作。 

2 進廠

　　第二天一早就起床進廠，被分配到一層的擠出組試工。擠出組的組長看上去并不面善，給我再次講了一下這個廠的待遇，說條件就這樣，讓我考慮一下。我當時就表示，找工找了好多天了，已經沒錢吃飯了，愿意在這個廠里干。組長點點頭，把我帶到一個小伙子跟前，讓他教我，打工生活正式開始。

圖4 我的廠牌

　　在進廠的第五天左右，保安拿出了一堆合同，讓我簽字。勞動合同，新員工服務承諾書，協議書，加班申請，不購買養老保險申請等等。服務承諾書的內容大概都是“我自愿、我接受、我同意，我不追究公司，我不會起訴等等”。大部分內容都和相關法律抵觸，如第九條：“試用期內本人因故辭職，愿意接受公司三十天以內的工作移交時間，自愿接受公司現行的培訓損失賠償。”勞動法明確規定試用期辭工為三天，這個承諾書是沒有法律效力的。但工人們如果沒有法律知識的話，會認為自己簽了這個協議，就應該按這個協議來，不能違反。在這么一大堆合同協議上簽完字，我要求保留一份勞動合同，保安指著公司乙方簽名說：“公司還沒有蓋章，你拿著也沒用。”沒辦法，也不太和保安爭辯，看來這個公司也是不給工人合同副本的。

簽完字，再摁上紅手印，頗有賣身的感覺。

圖5 加班申請 上面寫：“……承諾決不因加班時間與報酬等問題向上級提出對***公司的任何投訴民訴請求，望上級領導批準。”申請加班還要低三下四的，望領導批準，嗤——	圖6 不購買養老保險申請 這些申請和條款在深圳的大部分工廠中都存在，這都是他們規避勞動法的手段。在深圳，經常會有一些法律專家給資本家講課，共同研討如何規避法律。

 3 企業概況

　　這是一家生產電線的企業，員工總數為280人左右，老板為湖北人，去年的產值約為8000萬元，產品大部分供應家電企業，部分產品出口國外。

　　工人中男女工比例約為6:4，大部分年齡在18-24歲之間，我剛進工廠時帶我的兩個工友都是90后。廠里工人流動性也比較大，工作時間超過三個月，就算是老工人了，基本上可以和廠里大部分人混個臉熟。廠里只有很少的幾個人干的時間超過兩年。工人大部分是由老鄉或者親戚介紹來的，也有一部分跟我一樣，在街上找工進來的。我了解到幾個找工進來的工友，都是干了幾天就不想干了，但是廠里不準辭工，沒辦法，也就只能這樣干下去。

　　企業位于工業園內一棟四層廠房。一層為擠出組、涂覆組和裁線組。工作中要接觸硅膠煙霧和油墨溶劑二甲苯，涂覆組還要接觸其他的化學物質，另外還有玻璃纖維等。硅膠煙霧的氣味極其難聞，被煙霧熏到眼睛都睜不開。二甲苯作為苯基化合物，對人體也有毒。涂覆組接觸的玻璃纖維很細小，扎到身上會起很多紅疙瘩，工友們意見也很大。沒有人專門講解過安全知識，工友們也不清楚煙霧和二甲苯的危害，工作中會發放手套，但戴手套工作很不方便，很多工人也就不戴，經常會搞得滿手都是二甲苯。車間通風條件一般，有三個大的排風扇，但有時候也不開。二層為編織車間，主要是編織機械，車間里機器轟鳴，吵得要命，我曾經在二層幫過兩天忙，沒有耳塞，待上半個小時就覺得心慌頭疼，只能找點衛生紙把耳朵堵上。長期在這種環境工作，對人健康肯定是有害的。三四層為車間、辦公區、倉庫，沒有在那里工作過，對其中的情況還不是很了解。

　　我被分到一樓擠出組。一共有六條生產線，每條線由兩人負責，另外有物料員、煉膠員等，每班共有20人左右。白班和夜班每班各有一個班長，班長不脫離生產。整個擠出組設置一名組長，組長為專職，但在車間里也就是有一張桌子和椅子，基本也不脫離生產。組長之上是課長，課長之上是生產部經理。工廠另設行政部、財務部等部門。機構設置基本如此。 

4 開工

　　作為一名學機械的工科學生，初進車間，看到隆隆響的機器，頗感到親切——可以實際操作這些機器，搞清楚它們的原理，是一件多么令人興奮的事情啊！

　　但工作上一兩天之后，我就在琢磨怎么能技術性地把這些機器搞廢掉，因為機器不停，我們工人就不能休息。擠出組的工作只能站著，不能坐著，這是最痛苦的事情，如果你坐著被領導發現，就會挨訓。我們組由于組長相對較好，管得不是很嚴，上廁所可以隨便去。但是聽說在三層的車間里，上廁所是受限制的，每天上的次數和時間都是有一定限制的。

　　我們分白班和夜班兩班倒，工人每天工作時間是12個小時。白班從早上7：30到晚上7：30，中午吃飯半個小時，晚飯半個小時。吃飯就是在工業區門口的小餐館里，每頓飯一般是4-5元，每天吃飯開銷在10-15元之間。在吃飯期間，機器是不能停的，所以幾條線的工人要輪流吃飯。吃飯時如果你要托別人照看你的機器，到別人吃飯時你也要照看他的機器。如果班組長發現出去吃飯的時候機器停了，那一定會被罵。扣除吃飯的一個小時，每天算3個小時的加班。夜班從晚上7：30到第二天早上7：30，在半夜會有半個小時的夜宵時間，扣除之后，每個夜班算三個半小時的加班。因為我在工廠里待得時間不到一個月，還沒有上夜班，據工友們說夜班相對自由一些，領導都不在，可以吃東西、玩手機。但是夜班保安會經常到車間里巡查，也可以通過車間的攝像頭監視工人的工作，被抓到都是要被罰款的。在廠門口的通告欄上經常會有某人因上夜班打瞌睡或者玩手機，給予什么處分，罰款多少的通告。一般視情節不同，最少罰款30元，多者上百。

圖7 午飯后工人在廠門口午休

　　　吃完飯了，休息一下。必須看著表，不能超過半個小時，不然要扣工資。

      倉庫等部門的工人是不倒班的，如果工作不是太多的話，他們可以每天工作八小時，但如果趕上活多，他們從早上7:30加 班到晚上十一二點也是經常的。

　　每天早上上班都有早會，組長分配今天的工作任務，強調需要注意的問題。在工作之中當然也會出差錯，生產都是按照訂單來的，銅絲、硅膠、印字等每一項都不能出錯，也要保證電線不出質量問題。收線員要隨時注意，電線經常出現的質量問題包括偏芯、松芯、粘膠、氣泡或者印字不清等，更嚴重的如銅絲用錯、印字錯誤等。有專門的品管負責監督質量，同時操作者和班組長也負有保證質量的責任。一旦發現問題，肯定要追究責任。所以做工要非常注意、非常小心。上夜班時會經常犯困，最容易出錯，夜班的一個工友就因為不注意印錯了五萬多米的線。五萬多米是一個巨大的數字，如果要照價賠償的話，恐怕一兩年的工資不夠，后來我也不太清楚是什么結果1。 我在離廠前還出過一次錯，用錯了銅絲，幸好自己及時發現，只做了幾百米，不然工資就全賠進去了。

　　擠出組也比較容易起火。如果突然斷線，包了膠皮的電線會斷在臥式爐中。這時如果沒有及時把爐蓋打開散熱，電線就會起火，必須要把電線從爐子中拉出來，一不小心火苗就會落到油墨里，火會燒得更旺，這時就要用滅火器了。在車間里我第一次使用了滅火器，第一下沒有操作好，結果噴了自己一頭的干粉，第二下才把火滅掉。

　　電線的產量并沒有明確的要求，一般每天能做四萬米以上就可以。如果機器不出太大的問題，這個產量基本能達到。聽說做到六萬米以上會有獎勵，有一天我們拼死拼活做滿了六萬米，后來得知才獎勵兩塊錢。資本家也太摳門了，以后能做到六萬米也堅決不做了！

圖8 臥式爐和油墨著火 著火了，快拿滅火器來！	圖9 線斷后散落地面 線又斷了，又要開爐穿線，今天的報廢不會又超標了吧。每天的報廢率有限制，如果超標，扣工資沒得說。

    在工廠里參加了一次培訓和一次全廠大會。在培訓中廠長講話表現得很坦誠，直言廠里的待遇還不太好，但強調他們一直在努力提高工人的待遇，看起來是一個很好的人。每一個資本家作為個人，表現出來可能都是坦誠的，友善的，但一旦出現利益沖突時，他們的本性就會暴露無疑。即使一個資本家想對工人好，資本主義競爭的本質也決定著他們必須增加工時、壓低工資才能在競爭中獲勝。在全廠大會上，廠長專門講了富士康的問題。廠長大講那一套社會廣泛流傳的理論，說這個社會就是這樣子，你改變不了環境，只能適應環境，這個社會是適者生存，你們只有去適應它，要知足常樂，不要期望過高云云。

 5 辭工

　　辭工是打工經歷中最有意思，也是最有意義的一段。在辭工的過程中，也親身感受到作為一名普通工人維權的困難。

　　因為要回校參加畢業典禮，進廠第十四天，我向組長提出辭工，說家里人催促要我回家。組長并沒有特別強烈的反對，但他覺得我的理由是假的，拍拍我的肩膀，要我好好干。第二天是周六，我再次向組長提出辭工，他說我昨天的理由是假的，不要騙他，我說組長你真厲害，昨天確實是編的理由，真實情況是我的同學給我在關內介紹了一個更好的工作，沒這么辛苦，工資也更高。組長似乎相信了這個理由，但還是勸了我半天。說現在辭工肯定是不可能的，即使他批準了，廠里也不會批準的。

　　工友們知道我想辭工，都勸我不要想了，說不可能的。有一個辭工的工友說他的辭工申請五十多天才批下來，還是踏實干吧，如果真不想干了，直接卷鋪蓋走人吧，不要想辭工了。我向他們講法律規定試用期三天就可以辭工，他們都不太相信。我說這里的工資待遇太差，他們教育我要踏實，打工的還能怎么樣呢？大家都要高工資，老板怎么過呢？我給他們講廣州本田罷工的事情，講最好全深圳，全中國的工人團結起來才好，那樣才能維護我們工人的權益。他們說工人們各顧各，哪會那么容易團結啊？有工人甚至還認為罷工會影響經濟發展。

　　其實有不少工友都有辭工的想法，因為這個工廠的工作條件和工資待遇確實不高，但他們提出辭工后大多被拒絕，很多人也就沒有堅持，接著這么干下去；或者實在不行，等發工資就走人。工廠押著的半個月工資就不要了。這也是深圳市的普遍情況，辭工很難，工廠會拿出各種理由拒絕或者拖延，相當一部分工人選擇自離。

　　中午我又去找組長，組長答應幫我領一張辭工申請，下午填了辭工申請，在辭工理由中寫道：加班費不符合勞動法相關規定，車間二甲苯和橡膠煙霧有毒，安全防護措施不到位，另本人已找到更好的工作。趁著晚飯時間，把辭工申請拿出去復印了幾份，回來之后，交給了組長。

　　接下來是周日，周日因為生產任務不是很緊，六條生產線中的兩條可以休息，其他四條繼續上班，我剛好休息。找了個快遞公司，把復印的辭工申請快遞到公司去，在托寄品內容一欄中注明：“本人離職申請報告”，存根作為證據，以備到勞動部門投訴使用2。

　　周一上班，正在送印好的成品線到四樓，組長沖了過來，把快遞摔到我面前，開始叼我，質問我。原來他被廠長叼了一頓，我無所謂了，跟組長爭辯了幾句，也沒有跟組長太多頂撞。組長其實人不壞，我也沒有必要和組長翻臉。

　　周二上午被廠里管人事的小姑娘叫住，問我為什么沒有穿廠服，我直接向她表示，我辭工了，也不想再花錢買廠服了。小姑娘的態度很惡劣，查了一下她那里的記錄，說我的辭工申請還沒有被批準。剛好廠長3也在那里，廠長就開始教訓起我來，我自然毫不示弱和廠長吵了起來，廠長的態度很是惡劣，滿嘴的歪理：“深圳市哪個廠符合勞動法？連富士康都不符合！按照勞動法的話，工人每月900塊錢的工資就不要活了。你不配和我講勞動法，要講的話找勞動局的人來講……”廠長的嘴巴很厲害，又蠻不講理，最后他說辭工要經理才能批準，他管不了。我說那我就去找經理了。他又說找誰都沒用，得按公司規定來。我不多和他理論，轉身離開。

　　又等了一天，已經是六月十號，再去問管人事的小姑娘，告訴我說辭職被批準了，六月三十號可以離廠，我當即表示肯定不行，就自己去找經理。等了一上午，找到了那個經理。經理戴著眼睛，但態度一點不比廠長好。“批準你六月三十號已經算早了，沒有留你兩個月就不錯了……勞動法啊，我不懂的，你去找廠長吧……我的態度已經很耐心了，你有什么資格跟我講辭工，你應該先找你們組長，再找課長，我沒把你趕出去就不錯了……”我說：“你做經理的不懂勞動法也太搞笑了吧，廠長我已經找過了，實在不行我只能去勞動部門投訴了。”經理的語氣仍然很硬，但態度上軟了一點，說要和廠長商量一下。我心中還以為有戲，沒想到沒過二十分鐘，組長通知我辭工還是六月三十號，并且對我未經他同意直接去找經理非常生氣，在車間里叼起我來。我當然要和他爭辯，這時候經理也走過來了，周圍的很多工友們也圍了上來。

　　組長罵我太幼稚了：“你還想去投訴？隔壁的鼎科廠罷工了又怎么樣？勞動局的人也來了，不還是老板說了算？”其他的工友們也紛紛幫腔：“干活就要踏實，這個廠的條件還算不錯了，你現在已經很好了，原來一個人要看兩條線，三條線不也是這么多錢？”“勞動法全是扯淡，你竟然還信？”我爭不過這么多人，只是大聲向他們表示：我明天肯定不來上班了，肯定會去投訴的。組長最后生氣的走了，經理也走了，大家都散開了，剩我一個人呆立在那里，心頭涌起一股無助、凄涼的感覺。為什么會這樣？這是誰的可悲？

　　經理走之后，又有幾個工友圍了上來。其中的幾個人還在勸我：“你剛出來吧，混社會的經驗太少了，老板有錢有勢，和當官的勾結在一起的，我們沒有辦法的。”一個工友還給我講他身邊發生的故事，某個工廠幾個工人反抗，被保安打斷雙腿，沒有人管，最后也不了了之。工友們勸我把學校里的幼稚的觀念丟掉，要面對現實。還有工友說我一個人去投訴，勞動局肯定不會管的，沒用的。有兩個工友還信誓旦旦的和我打賭，他們賭上一個月的工資我肯定辭工不成也拿不到工資。另外還有幾個工友只是在看，在聽，沒有說話，有一個工友問我準備到哪投訴，他們大概處在一種觀望狀態。而此時的我已打定主意明天不會上班，肯定要去投訴了。其實心中還在犯嘀咕，不知道勞動部門會不會管，不知道自己的假身份證到時候會不會有麻煩，能不能要到工資。晚上下班前，組長還好心勸了我一下，說如果明天不來上班，按照廠里規定，曠工一天扣三天工資，連續曠工三天就算自離，到時候什么都沒有。組長的好意我心領了，但我還是堅決表示明天一定會去投訴的。

　　第二天，6月11日，早上起床，帶上所有的材料，寫好的投訴書來到沙井勞動站5。還好不需要查身份證，填好了表格，交給工作人員，工作人員在處理意見上寫：交由上南勞動分站處理。然后讓我去上南勞動分站，還好不是很遠。勞動分站工作人員看了我的投訴書，先是直接把我的要求中的“依照勞動合同法支付本人經濟補償金約900元”劃掉了，說：“這個肯定是要不到了，你能拿到工資就不錯了。”我也沒什么可爭辯的，他開始給廠里打電話，打了好久才打通。似乎是那個人事的小姑娘接的，那個小姑娘還在講廠里的規定是三十天才可以辭工，勞動站的工作人員給她講解了一番勞動法。又說了一會兒，然后就讓我去廠里，說問題可以解決了。我心里還挺高興，深圳勞動部門辦事效率還挺高的嘛。我也沒有向工作人員索要處理回執，就興沖沖的向工廠奔去。

“該廠違反勞動法律的地方還包括：①簽訂勞動合同時沒有給本人副本。②加班費每小時標準只有6元，不符合勞動法規定。③未購買養老保險。④本人在*月*日遞交辭職申請，在廠中工作到*月*日仍未予離職，沒有拿到任何工資。⑤工作中接觸到二甲苯、橡膠煙霧等有害物質，勞保措施不足。

圖10 我的投訴書

　　“該廠違反勞動法律的地方還包括：①簽訂勞動合同時沒有給本人副本。②加班費每小時標準只有6元，不符合勞動法規定。③未購買養老保險。④本人在*月*日遞交辭職申請，在廠中工作到*月*日仍未予離職，沒有拿到任何工資。⑤工作中接觸到二甲苯、橡膠煙霧等有害物質，勞保措施不足。”

　　回到工廠，管人事的小姑娘黑著臉，先罵了我一頓，然后說廠長和經理都不在，她一個人做不了主，下午再來。我心說看來事情沒那么簡單，廠子不會那么容易給工資的。等到下午，一進辦公室，看到廠長，這個老油條還是先罵了我一頓，不過態度沒有那么兇了，但還是滿嘴的歪理。

　　我：廠長你就放我走了吧，你早把工資給我，我也不會去投訴，哪有這么多事啊。你今天把工資給我結了不就行了，我也不來煩你了。

　　廠長：今天可不行，財務的回家生孩子去了……你說什么二甲苯有毒，煙霧有毒，我給你發手套，再發口罩，行了吧。

　　我：我不干了，你給其他工人發當然更好了。

　　廠長：你知道我們廠不符合勞動法怎么還進我們廠？當初是你進自己我們這個廠的吧，不是我們保安拉你進來的吧。

　　我：深圳99%的廠都不符合勞動法啊，我要生活啊，我不進廠怎么辦？

　　廠長：進廠的那些承諾書都是你簽的吧，都摁了手印的，不是我們抓住你的手摁的吧，你怎么不遵守呢？

　　我：那些承諾書我不簽字能進廠嗎？況且你那些承諾書都是違法的，我簽了也沒有法律效力。你們辦工廠沒有向國家承諾過遵守勞動法嗎？你遵守了嗎？

　　廠長：深圳有幾個工廠符合勞動法，你說加班不合理，那我不給你加班，你每個月拿900塊錢行吧，打工的還不都餓死？

　　我：900塊錢根本就不夠生活，本身深圳市規定的900塊錢最低工資就不合理，最低工資應該再高一些，讓工人不用加班就能維持生活。

　　廠長：你也知道不公平吧，你去投訴看到勞動局的那些人了吧，他們一個月三四千呢，嫌這里工資低，你怎么不去考公務員呢？誰讓你上學的時候不好好讀書……

　　我：………………（無語）……………………

　　跟廠長吵了半個小時，廠長說你現在去上班，等到14號發工資的時候，會給你發的。我想了想，倒也行，最多再等兩三天，我還可以和工友們再交流交流。哪知道廠長接著說：“你今天沒有請假，算曠工，曠工一天扣三天工資。”我當時就急了：“這算什么事啊，我再干三天，你再給我扣了，不干了。”廠長接著說：“你明天再不來上班，再扣三天，后天再不來，就算你自離，到時候你什么都沒有。”他們根本就沒有誠意，就是想一拖再拖，我也聽過不少工人被這樣一次又一次欺騙的故事。這可不行，必須繼續投訴，實在不行的話，就到工會，紀委，街道辦各個部門都找一遍。

　　第二天一早，我又去了上南勞動分站，那個工作人員一看我來了，就表現的很不耐煩，說：“你怎么又來了？”我說對處理結果很不滿意，那個工作人員給廠里又打了個電話，好像沒什么效果。他說要廠長來勞動站調解，管人事的姑娘說廠長沒有時間，經理也沒有時間。工作人員掛了電話，無奈地看了我一眼，說：“你也聽到了，他們沒時間”，接著就開始指責我太不懂事了，“再工作三天，等他們發工資怎么了，非要鬧，把公司惹急了，他們不給你錢讓你走仲裁程序，拖你個一兩個月，你等得了嗎？”我質問他：“你們就這么沒用嗎？難道你們管不了這個工廠嗎？他們明明存在那么多違法的地方。你們對他們沒有約束力嗎？管不了他們嗎？你們不能去查他們廠嗎？”工作人員一副不耐煩的表情，說：“你這點事算什么事？這里比這個廠黑的工廠多得很，每天那么多罷工、跳樓、自殺的，我們還管不過來，你這點事本來你去上班就得了，給搞得這么麻煩。”實際上，對于工廠普遍存在的違法情況，勞動部門基本上不管不問，除非出了事情，才做做樣子。我說：“我都已經和工友們說了要到勞動部門投訴，結果投訴了沒一點用，以后他們還怎么相信你們勞動部門，你們還有什么用。”工作人員抽著煙，一幅懶得理我的表情。這時電話響了，廠里打來的，說我12、13號可以不上班，14號可以去領工資，但是11號那天肯定是曠工，肯定要扣工資。工作人員向我轉述了廠里的意見，“這已經是最好的結果了，你要不接受只能去仲裁了。”我想了想，也只能先這樣了，看來再在這里鬧應該也不會有什么結果，要仲裁的話，我實在也拖不起。 

6 領工資

　　6月14號，到廠里領工資。保安大哥原來和我一個宿舍的，買六合彩，天天在宿舍里研究碼報，當年也是瘋狂的看《天線寶寶》，應該有很多年碼齡了。他對我的辭工感覺很奇怪，不過也沒說什么。到三樓財務領工資，我一共在工廠工作18天，按照勞動法，我計算我的工資應該是1286.9元，按照公司的規定，我應該拿到工資1027.2元，但實際我拿到手的工資為836元，廠子確實扣發了我三天的工資。廠長似乎精神不錯，還和我打趣：今天穿的真干凈啊，有時間來玩兒啊。氣氛似乎還不錯。

　　領到工資我想到車間里轉轉，給工友們講一下經歷，向他們做個宣傳。到車間里，剛打了招呼，告訴他們我拿到了工資，還沒說幾句話，組長就把我叫到一邊，問我拿到多少工資，然后就厲聲趕我走。我跟組長磨了半天，組長都不允許我再跟工友們說話。組長說：“車間里到處都是攝像頭，被廠長看到你在車間里，我肯定又要被叼的。”我也理解組長的苦衷，廠里是不愿意我再有機會和工友們講維權經歷的，只有離開了。

　　此行拿到工資836元。在深圳花費包括吃飯220元左右，辦理假證件40元，交通上網等費用50元，從鄭州到廣州火車200元，從廣州到深圳汽車50元，從深圳到北京車費260元。單以此計算，此行收支基本相抵，有小額赤字。由于剛到深圳及辭工后大多數時間都是在朋友家寄居，完全白吃白住，此項費用未計算在內，估算約為200元。

　　補充深圳市的工資待遇：深圳市的最低工資標準是關內1000元，關外900元（7月1日之后統一為1100元）。幾乎所有企業的基本工資都是按照最低工資標準，要拿到更多收入，必須靠加班，收入的主要決定因素是加班時間的長短。有不少工廠在招工啟事上專門注明“加班多”，有不少工人辭工也是因為工廠訂單不多，加班太少導致收入不高。

按照國家法律規定，平時加班加班費為平時工資的1.5倍，周末加班費為2倍，國家法定節假日為3倍。按照基本工資900元計算，每小時正常工資為900/21.75/8=5.17元/小 時。平時加班費應為5.17*1.5=7.76元/小 時，周末加班費應為5.17*2=10.34元/小 時，國家法定節假日加班費為5.17*3=15.52元/小時。所謂的正規大廠，比如富士康，他們的加班費按照法律執行，所以工人們都愿意到這些工廠去。但即使富士康每月加班時間也多達120個小時，國家法律規定是不超過36小時。在富士康，如果你某天不想加班，可以不加班，但是在一兩個月內你就很難再得到加班機會，你的收入也就只有別人的一半。但是大部分工廠都不會按照勞動法執行，我所在工廠，工作不滿一年的工人加班費無論什么時候都是6元/小時。其他的工廠有些實行計件工資制，不給加班費；有些加班費為6.5元/小時，或者再有一定提高，但均達不到法律規定

表1 深圳歷年最低工資標準

 7 總結

　　這次下廠，進廠之前心中并沒有明確的目的。在工廠里待了一周以后，初步為自己設定了體驗、了解、再反思三個目標。

　　第一，對體力勞動的體驗。在工廠之中，幾乎每天手上都要受點小傷，第一天小指上就被砸了一個血泡，后來砸傷、磕傷、掛傷、燒傷統統沒有放過我。腳上還被小車磕腫，被線軸砸破。還好沒受什么太大的傷。剛開始收線沒有經驗，有一次手被線纏住，另一個工友及時把機器關停，后來想想還是挺后怕的。工廠里還有可能被電到。為了檢驗電線的絕緣性能，有專門的火花機做擊穿試驗，但是火花機如果操作不當，會漏電，并且有些火花機本身就有一定的質量問題。我還沒有被電到過，但做的時間稍微長一些的工友都被電過，那可是6KV的高壓電啊。

　　剛上班的時候很不習慣，一直站著太累了，覺得腿都要腫了。晚上下班之后往床上一躺，什么都不想干，晚上八點多就睡覺了，一覺睡到早上六點，又該起床上班了，好痛苦。到工廠的第一天，就被組長指派去搬運線軸裝車，有三個人，另兩個人很精明的挑選了推線軸和擺線軸的工作，而我則負責把線軸從地上搬到車上去，輕的線軸還好，稍微重一些的要攢足了勁才能舉起來。有一次，舉到一半手上沒勁，眼看就要掉下來砸到自己，還好司機大哥過來幫忙托了一下。最討厭的工作是搬運銅絲軸，雖然可以滾來滾去，但需要用手扳動方向，有好幾次，面對500斤的線軸，一個人怎么弄都不動，真是無助。不過后來才發現，這個工作是有技巧的，大量搬運的時候甚至有專門的工具，只是自己太笨、力氣太小。最痛苦的工作是機器斷線，要把臥式爐打開重新走線，爐子的常規溫度是350度，爐蓋打開，一股熱浪襲來，覺得胡子好像就要馬上糊了一樣。機器突然斷線時，有可能被線抽到，還有可能被灼熱的銅絲燙到。

圖11 我搬運的銅線軸 毛重265.1KG，這個家伙曾讓我傷透了腦筋。	圖9 臥式爐打開 爐蓋一打開，一股熱浪襲來。

第二，了解工人的生活狀態、工作狀態和思想狀態。總體上這個目標實現的不夠好，因為在工廠里待的時間有限，加上我這個人不太愛說話，跟工友們的交流也不夠。

　　一是工人的來源和結構。在深圳市，女工的比例要遠高于男工。我所在工廠女工比男工略少，工人來自全國各地，其中也有白族、彝族等少數民族同胞。年齡主要在18-24歲之間，可以稱之為第二代工人。進廠的途徑有通過朋友同學介紹來的，也有自己看到招工廣告進來的。文化水平至少都是初中畢業，有相當一部分是高中畢業或中專畢業。

　　二是工人的生存狀況。工友們工作狀態一般，每天完成工作任務就可以。即使有產量獎金，但大多數人并不看重。工廠中普遍存在偷懶的現象。我跟一個在該廠干了一年多的工友送貨，把做好的成品線從一樓送到四樓，到四樓之后，如果電梯里沒有其他人，他總是會在出電梯之前摁下一樓的按鈕，這樣我們就可以在四樓等一會電梯，休息一下。工廠的工作很辛苦，每天的加班時間很長，所以工人們幾乎沒有什么娛樂活動，每天下班之后去上網打游戲是最主要的娛樂。大部分的男工友都打網游，有些打得還很兇，甚至晚上打通宵，然后白天上班打瞌睡。工余時間要么玩玩手機，要么在廠門口打臺球。他們沒有時間娛樂，也沒有時間看電視、看報紙，甚至對于廣州本田罷工也沒聽說過。

　　工人的月收入并不高，相當一部分工人都是月光族。等到發工資的時候手里基本沒剩什么錢，發了工資就要還債、買衣服等。由于都是年輕人，消費欲望很強，買衣服花上三五百也不奇怪。目前的工資收入讓他們無法完成勞動力的簡單再生產，長時間工作讓人精疲力竭，甚至周末也不能得到正常的休息，幾乎沒有閑暇時間，不能和家人、親人相聚。工人不僅把自己的全部生活都獻給了工廠，換取不夠維持生計的工資，而且也失去了“像人一樣生活”的權力。他們把青春和血汗留在工廠，等他們年紀稍大，就再也不能找到工作。很多工友不停的換廠，在廠里干得不爽，或者這段時間想歇一歇，就辭工不干，歇一段時間把錢花光了，就再進廠。

　　其實工人們的要求并不高。如果每天八小時內的收入可以滿足工人生活的基本需求，不需要那么長時間加班，工友們的生活就會好很多。他們有工余時間可以娛樂，可以讀書，可以運動。如果再把相應的工傷、失業、養老、醫療等福利保障建設起來，讓工人能過上“有尊嚴”的生活，這個目標足以讓工人滿足了。

　　三是工人的思想意識狀況。這一代新工人獨立意識都比較強，對工廠對領導沒有太多的畏懼和服從意識。你可以罵我，但我可以完全不聽你的，實在不爽的話，老子就不干走人了。工友們對于社會主義的看法沒有深入交流，他們一談到這個就說全是扯淡而已。工人們沒有形成獨立的階級意識，他們還往往會站在國家、甚至資本家的立場思考問題，還沒有認識到自己的力量所在。其中主要的原因，雖然大多數工人已經不再相信個人奮斗，但他們仍舊相信這個社會灌輸給他們的價值理念。自己生活過得不好是因為自己學習不夠努力、不夠勤奮，而那些資本家們過得好也是有道理的。工人們對于勞動法基本不了解，或者不太清楚，對于他們有哪些正當權益，如何維護也不清楚。其實這一點也不奇怪，即使是我們重點大學畢業的本科生、研究生，對勞動法、勞動合同法往往也是一知半解。

　　第三，站在工人的角度對自己原來的想法進行再反思。在短期下廠的過程中，受到最大教育的是下廠青年。通過短期下廠，體驗工廠生活，同工人交朋友，了解真實的社會狀況和工人狀況，走出知識分子的圈子，在實踐中檢驗自己頭腦中的理論和概念，完成自我改造。

　　如今的中國與七八十年代的韓國不同。韓國當時的大學教育仍舊是精英教育，學生們還是天之驕子， 社會地位和個人定位與工人大相徑庭，而且那代韓國學生并不像今天的中國學生受了這么多年的馬列主義教育。在中國，隨著教育產業化，越來越多的大學生被拋入到無產階級的隊伍中，學生就業率越來越低，小資白領工作越來越難找，越來越多的人不得不進入到工廠工作。學生的薪資水平也步步下降，且不論二本三本，即使是人民大學新聞系的畢業生找到的工資也就是一千多，與深圳工人工資接近。學生的社會地位與工人漸漸趨同。這些都是更有利于學生的自我改造的。

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