如何看待目前密集的工人罷工行為
近幾年來，“罷工”這個中國共產(chǎn)黨人曾經(jīng)在舊中國城市工人運(yùn)動中經(jīng)常運(yùn)用的革命方式，卻在改革開放三十年后的中國此起彼伏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2010年一年，全國各大城市發(fā)生規(guī)模以上工人罷工就達(dá)100余起，主要遍布東中部大中城市，尤以合資及外資企業(yè)為主，本土企業(yè)工人罷工主要集中在采礦等勞動強(qiáng)度較大的企業(yè)。就引發(fā)工作罷工的直接原因而，主要訴求是提高工資待遇和改善工作條件。就其罷工的組織而言，主要是自發(fā)式罷工，政治訴求不明顯。
新時(shí)期工人的這種罷工行為的主要起因，主要是市場化改革使中國的勞動關(guān)系正在從“個別調(diào)整”階段向“集體調(diào)整”階段的轉(zhuǎn)變與調(diào)整。工人權(quán)利保障仍然是勞資關(guān)系中的一個突出問題，而隨著工人保護(hù)意識的提高，他們認(rèn)識到僅靠個人的力量已無法維護(hù)自身的權(quán)利。因而勞資沖突形式將主要表現(xiàn)為“集體爭議”和工人的“集體行動”。
實(shí)際上，自從中國開始了市場化改革，罷工就注定要成為社會發(fā)展進(jìn)程中無法回避的一個重大問題。近年各地罷工事件 “頻發(fā)”的趨勢，說明問題已經(jīng)日益突出并逐漸激化，進(jìn)入了“密集爆發(fā)”時(shí)期。從廣州、武漢“本田”汽車企業(yè)工人罷工的誘因是工資待遇不公，這也是市場經(jīng)濟(jì)下勞資關(guān)系中最為核心的問題，涉及勞動者價(jià)格、勞動力再生產(chǎn)、勞動者的生存權(quán)等問題。工人遭到了不公正待遇，而缺乏正式的組織或機(jī)構(gòu)代表工人通過正規(guī)渠道，政府部門在保護(hù)工人合法訴求的方式與途徑還不十分有效，而資本家漠視工人正常訴求，終使矛盾激化爆發(fā)。
如何看待我國目前社會的工人罷工行為，首先要以強(qiáng)化工人主人翁地位為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會的積極作用，加強(qiáng)對工人罷工運(yùn)動的正確引導(dǎo)。我國《勞動法》和《工會法》中明確規(guī)定工會應(yīng)“代表和維護(hù)勞動者合法權(quán)益”，工會組織事實(shí)上也有著相當(dāng)強(qiáng)的實(shí)力，無論從經(jīng)濟(jì)實(shí)力、企業(yè)內(nèi)部地位、抑或是政治地位看都有著絕對的優(yōu)勢，完全有能力為工人爭取權(quán)益。但遺憾的是，現(xiàn)實(shí)中許多企業(yè)工會都未能有效地代表工人，而是更多地站在企業(yè)的角度，考慮企業(yè)而非工人的利益。這是因?yàn)檫@些工會并非是按照工會章程由工人自愿組織并由會員選舉工會領(lǐng)導(dǎo)，而且在許多企業(yè)，雇主對工會的控制力很強(qiáng)，因此很難成為“工人的工會”。更有甚者，有些企業(yè)工會完全站在雇主的立場上，而成為“老板工會“。對于佛山本田工人罷工中出現(xiàn)的工會與罷工工人沖突的事件，工人罷工的原因之一即是工會在維護(hù)勞動者權(quán)益上的“不作為”。如果罷工后工會反而站在資方立場打壓工人，則不僅是一種公開的墮落，是一種對于“工會”稱號的褻瀆，更是是一種違法行為。
其次要根據(jù)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，切實(shí)調(diào)整國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策，積極支持產(chǎn)業(yè)工人的罷工訴求。工人和平罷工是一種正常的表達(dá)利益訴求的行為。勞資糾紛問題的核心，還是如何調(diào)整和完善保障勞資雙方權(quán)益的法律體系。一方面，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)勞動者的合法權(quán)益保障的法律體系的公正公平，并保障它的貫徹實(shí)施，確保各種保障渠道的暢通。如果出現(xiàn)問題或糾紛，工會應(yīng)當(dāng)代表工人與資方交涉。另一方面，在處理糾紛的過程中，雙方都應(yīng)避免出現(xiàn)過激行為，特別是作為國家監(jiān)管部門，要從體現(xiàn)工人主人翁地位的角度出發(fā)，將保障工人合法權(quán)益放在保障資本利益之上。同時(shí)，要高度注意工人罷工運(yùn)動的政治化趨勢。特別是要防止一些別有用心的國內(nèi)外政治組織對工人罷工的操縱和利用，切實(shí)維護(hù)好政治與社會的穩(wěn)定。
無論工人罷工的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢如何，但工人階級在目前中國社會中的弱勢地位是顯而易見的。任何所謂以保護(hù)投資者合法利益而為資方解脫的說法都是站不住腳的。工人階級自身不僅要覺悟，社會主義的政府更不能讓所謂社會精英所忽悠，要站在歷史的高度勇敢地?fù)?dān)起肩上的歷史責(zé)任，避免和諧社會建設(shè)成為壓制工人罷工的主要理由。
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