農(nóng)民工調(diào)查：怎么也滾不出這張桌子

    “其實(shí)我們不是招不到工人”，談到近年連續(xù)出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象，一位在珠江三角洲地區(qū)開吸塑廠的老板說，“問題是招到的工人很多都留不住。”

    2005年年底，這個(gè)吸塑廠的50名工人，走了40名。再加上以往的零星辭工，該廠全年的工人流動(dòng)率遠(yuǎn)高于100％。

    對于珠江三角洲的大多數(shù)老板來說，眼下他們要操心的事情除了訂單和生產(chǎn)以外，還包括怎樣招到合適的工人？怎樣留住這些工人？

    工人辭工的理由很多，除了工資低、加班時(shí)間長以外，生活條件、人際關(guān)系等新問題也影響他們的去留，甚至連“沖涼房里面有蜘蛛網(wǎng)”、“廚房師傅做菜太咸了”也成了堂而皇之的借口。

    一位制衣廠老板經(jīng)常看見，農(nóng)民工們提著大包小包的行李擠在公車上，從一家工廠搬到另一家。“以前我坐小公共，根本沒那么多人。他們不是去上班，是在路上不停地找工作。”

    無論是以前的“民工潮”還是近幾年的“民工荒”，究其原因就是，每個(gè)農(nóng)民工都在一個(gè)“辭了找、找了辭”的圈子里無止境的循環(huán)。讓研究者不解的是，什么原因促使農(nóng)民工不愿穩(wěn)定在某個(gè)工廠，而是不停地搬來搬去？

    為了解農(nóng)民工的流動(dòng)原因，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系、中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所和農(nóng)村發(fā)展研究所共同組成的課題組于2006年4月進(jìn)行了一項(xiàng)針對珠三角地區(qū)外來務(wù)工人員的問卷調(diào)查。該調(diào)查選取了廣東省東莞市的3個(gè)鎮(zhèn)9個(gè)廠，涉及3種密集型加工制造行業(yè)，共收回有效問卷655份。

    盡管頻繁換廠，他們?nèi)允莿趧?dòng)力市場中最弱勢的一群

    調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)工人都換過很多次工作。為研究方便，筆者把這些流動(dòng)形式歸納為“行業(yè)流動(dòng)”、“地域流動(dòng)”、“工種流動(dòng)”等。其實(shí)在農(nóng)民工眼中，辭了工下一份工作可能還是老樣子，搬到了新的城市也沒有太多驚喜。一位年輕的打工者小劉說：“我們就跟桌上的臺(tái)球似的，滾來滾去也離不開這張桌子，能跳出臺(tái)的情況太少了。”

    在工廠里，工人的工種是根據(jù)對專業(yè)技術(shù)的不同要求劃分的，通常包括“雜工”、“普工”、“指導(dǎo)工（師傅）”、“文員”、“品檢”和“管理人員”等。不同的工種決定了工作內(nèi)容、待遇，甚至對待工作的態(tài)度都有所不同。

    職業(yè)流動(dòng)頻率最高的是雜工，平均每人每年換0．46次工作。占工人群體最大比例的普通工人，流動(dòng)頻率是每年0．37次。雖然雜工和普通工人的數(shù)量龐大，但是他們往往缺乏技術(shù)資源和機(jī)會(huì)資源，盡管頻繁換廠，他們?nèi)允莿趧?dòng)力市場中最弱勢的一群。

    三年前，一位30歲的四川籍男工懷揣著學(xué)一門技術(shù)的愿望來東莞打工。因?yàn)閷W(xué)歷不高，沒有技術(shù)，他一直找不到理想的工作。工廠、工位已經(jīng)不知換了多少次，可是他卻越來越苦惱：“別說技術(shù)沒學(xué)到，錢沒掙著，還把自己的身體搞傷了。到現(xiàn)在為止，我還像是一個(gè)沒有成家、四處流浪的人。”

    技術(shù)最好、地位較高的“指導(dǎo)工”也熱衷于“流動(dòng)”。他們的平均流動(dòng)頻率是每年0．45次。有工人在調(diào)查中說道，“要是沒什么技術(shù)，換到其他工廠也一樣，工資不會(huì)很高”。相反，技術(shù)好的“指導(dǎo)工”則是市場上的“搶手貨”。有老板告訴我們，要招到一個(gè)好的“指導(dǎo)工”非常困難。一旦錄用，他們能拿到很高的工資。那些真正具備了“指導(dǎo)工”實(shí)力的工人對自己的能力心知肚明，所以他們不斷地在企業(yè)之間輾轉(zhuǎn)。

    “當(dāng)‘師傅’的也需要經(jīng)常跳槽。”一個(gè)被訪工人介紹說，“師傅”們應(yīng)該是什么貨都知道，該怎么做和怎樣要求工人他們也要知道。他們跳槽是為了積累更多的經(jīng)驗(yàn)。在珠三角地區(qū)求“技工”若渴的形勢下，“師傅”們的頻繁換廠無疑讓“技工荒”的形勢變得更加嚴(yán)峻。

    打工生活就是“我的大學(xué)”，打磨掉了農(nóng)村的生活習(xí)慣

    在訪問中，幾乎每個(gè)工人都會(huì)對我們說：“想家。”可是，想家的人回到家鄉(xiāng)卻發(fā)現(xiàn)，自己很難重返過去的農(nóng)民生活。一位被訪者說：“有時(shí)在外面打工想回家，回到家的時(shí)候又想出來。”適應(yīng)了工業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民工，過的已經(jīng)不再是“農(nóng)民”的生活。他們從一家工廠跳到另一家，從各個(gè)角度體會(huì)著他們生活的城市、打工的工廠。 
 
    要在勞動(dòng)力密集的珠三角地區(qū)找到工作，農(nóng)民工首先要學(xué)著適應(yīng)新工作和新環(huán)境。在工廠里，他們每天需要連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)；在農(nóng)村的家里，他們可以睡到太陽下山。另外，工廠里擁擠的宿舍，貧乏的娛樂生活，都強(qiáng)制性地改變了他們的生活習(xí)慣。

    不管愿不愿意，他們適應(yīng)新生活的能力變強(qiáng)了。他們在和同宿舍工友的吵架中學(xué)會(huì)怎么同別人交往；在被偷、被搶中學(xué)會(huì)怎樣保護(hù)自己；在細(xì)致的工作規(guī)定甚至殘酷的工傷中學(xué)會(huì)守時(shí)，學(xué)會(huì)遵守紀(jì)律，學(xué)會(huì)把自己融化成機(jī)器的一顆螺絲釘；在逛街看電影的過程中學(xué)會(huì)怎樣裝扮自己……

    對于這些沒有機(jī)會(huì)上大學(xué)的打工者來說，在外打工的生活就是“我的大學(xué)”。打磨掉了農(nóng)村的生活習(xí)慣，他們正一點(diǎn)點(diǎn)地學(xué)習(xí)變成工人，變成市民。

    手機(jī)、上網(wǎng)、MP3開始消費(fèi)掉他們一半的生活費(fèi)

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普通工人的月平均工資分別為：制衣廠900元，五金制造廠1350元，塑料廠550元。其中有51.2％的人每月工資能剩下一半以上。照此推測，工人每月的平均生活消費(fèi)大約在300~800元之間。

    食宿費(fèi)用只能勉強(qiáng)占到生活消費(fèi)的一半。調(diào)查顯示，農(nóng)民工每月花在伙食方面的錢平均是179元。93.4％的人主要在工廠食堂吃飯。在不包伙的工廠里，工人每月一般交60~80元伙食費(fèi)，不足部分由廠方負(fù)擔(dān)。

    “偶爾請客”正在年輕打工者中流行開來，甚至已經(jīng)占了個(gè)人伙食消費(fèi)中相當(dāng)大的份額。農(nóng)民工小熊曾告訴我們，廠里有一大群哥們兒，都是湖南老鄉(xiāng)，幾乎每周末都去廠門口一家川菜館聚餐。“那里人非常多，去晚了就沒地方。所以一到周末，我們老大就會(huì)讓一個(gè)哥們兒請假出去專門給我們占座位。”

    生活消費(fèi)的另一半被手機(jī)、上網(wǎng)、MP3等“數(shù)字化”消費(fèi)占領(lǐng)。農(nóng)民工有手機(jī)已經(jīng)不是什么稀罕事。有64.2％的被訪者使用手機(jī)或小靈通，每月手機(jī)話費(fèi)平均在100元左右。在東莞，大多數(shù)人都有被偷、被搶過手機(jī)的經(jīng)歷，他們買手機(jī)和相關(guān)配件的費(fèi)用更難以計(jì)算。

    除此之外，年輕的打工者開始學(xué)習(xí)“奢侈”消費(fèi)。會(huì)上網(wǎng)無疑是個(gè)很“時(shí)尚”的本事。“很多人會(huì)玩?zhèn)€QQ就自認(rèn)為會(huì)上網(wǎng)”，有位略懂電腦的工人在接受訪談時(shí)說，工人們上網(wǎng)的目的很模糊，他們主要是在網(wǎng)上聊天、看片，對其他的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)知之甚少。

    他們很難找到合適的“進(jìn)修深造”的途徑

    在訪談中，很多工人擔(dān)心，自己的技術(shù)水平適應(yīng)不了現(xiàn)在工作的要求，他們能感覺到工作壓力正變得越來越大。考慮到以后的發(fā)展，工人們想要再學(xué)一些技術(shù)。但是，他們不知道該怎么學(xué)，該學(xué)什么。

    本次調(diào)查結(jié)果顯示，在開始自己的第一份工作時(shí)，有45.5％的人參加了培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)，他們接受的主要是工廠統(tǒng)一組織的免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)和法規(guī)、廠規(guī)培訓(xùn)。進(jìn)廠之后，有12.1％的人曾經(jīng)自己出錢在外面參加過培訓(xùn)班。他們一旦動(dòng)了換工作的念頭，參加培訓(xùn)的比例則上升到37.7％。

    很明顯，工人的自我提升意識(shí)有所增強(qiáng)。他們開始意識(shí)到，如果要提升自己的能力和工資，有些“教育投資”和“技術(shù)投資”是必須的。但是，敢于作此嘗試的工人卻仍然有限。

    投資就有風(fēng)險(xiǎn)。小張的進(jìn)修就不是一個(gè)成功的例子。他原是一名玩具廠的普通工人，為了進(jìn)一步發(fā)展，他在家鄉(xiāng)的一所技校報(bào)名學(xué)習(xí)手機(jī)維修。交了3000元學(xué)費(fèi)之后，他發(fā)現(xiàn)，給他們上課的竟然是一個(gè)基本不懂物理知識(shí)的美術(shù)老師。學(xué)成歸來，舅舅把一個(gè)關(guān)了機(jī)的手機(jī)當(dāng)成壞手機(jī)拿給他修，小張竟然忙活了好一陣，全然不知道手機(jī)根本沒有壞，只是關(guān)機(jī)而已。

    學(xué)費(fèi)太高、教學(xué)質(zhì)量沒保障、自身文化水平有限等因素，讓他們很難找到合適的“進(jìn)修深造”的途徑。工廠雖然可以在生產(chǎn)中逐漸培養(yǎng)工人學(xué)習(xí)技術(shù)，但是高頻率的流動(dòng)又往往讓工廠的培訓(xùn)投入血本無歸。工廠和工人同時(shí)面臨難以進(jìn)步的尷尬局面。

    面對未來多數(shù)人茫然，但他們渴望掙脫長期在底層的生活

    當(dāng)被問及在未來兩年中有什么打算時(shí)，農(nóng)民工的選擇很分散。24.6％的農(nóng)民工選擇了“回老家”，選擇“到東莞之外的地方闖蕩”的占22.0％，選擇繼續(xù)留在這個(gè)廠里干活的占21.5％，“要在東莞找其他工作機(jī)會(huì)”的占19.2％。

    在12.8％的選擇“其他”的被調(diào)查者中，填寫“沒想好”、“不知道”、“走一步算一步”的人占了絕大多數(shù)。一個(gè)工人甚至還在問卷上填了“當(dāng)和尚”三個(gè)字。如此多的人選擇了“其他”，說明他們對自己的未來沒有一個(gè)清晰的設(shè)想，即使這是一個(gè)近在眼前的未來。

    在所有數(shù)據(jù)中，幾乎沒有哪個(gè)數(shù)據(jù)可以明確反映出農(nóng)民工流動(dòng)的趨向。恰恰是這種多樣化、甚至是無明確目標(biāo)的選擇，體現(xiàn)了他們的迷茫和無所適從。

    在想要回家的人中，58.4％的人打算“做生意”；在那些想要繼續(xù)闖蕩的人中，40.7％的人選擇“還沒想好，不過要比現(xiàn)在更有挑戰(zhàn)性”，同時(shí)14.3％的人希望“自己開份買賣”。

    “做生意”、“當(dāng)老板”的夢誰都可以做。但是，在隨后的深入訪談中，卻很少有人能夠講出比較清晰的經(jīng)營思路。在這種情況下，即使真的做生意，失敗的可能性也是很大的。顯然，對他們來說，“做生意”是一個(gè)從“工人”變成“老板”的捷徑。無論結(jié)果如何，他們開始向往主宰自己的命運(yùn)，渴望擺脫長期在底層的生活。

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