中國號稱世界工廠，但是只要有點良知的人都會給這工廠貫以血汗一詞的，當然利益會蒙蔽良知。但是被壓榨剝削的民工卻鮮有反抗之舉；但在論壇里我卻發現很多人對無組織的罷工持一種坐山觀虎斗的態度，既工人 和資本家斗吧，我只需在適當的時機出手而已。在天涯，凱迪這些右翼言論居上的論壇多把原因歸因于這個政府，因之無需我多說。在這里我想談談工廠主是咋樣在源頭把罷工扼殺的。當然我會在以后談談工友的自身原因的。
一招工時女性優先，到萬不得已時才招男工（招不到足夠女性以使工廠運行或某一苦累的工作只有男性才能忍受），這里除了女工更能適應某份工作給老板創造更大的利潤外，另一重要的原因為絕大多數女性是順從的好管理；如我所在的東莞一港資五金廠因資方沒有兌現年假上班時應付的三倍工資而發生的罷工；但罷工只發生在以男性為主的金屬部和塑膠部，以女性為主的噴漆和機箱等部門對利益的損失是沉默的。這里順便提提不妥協使形勢激進化的主因在強勢者而不在弱勢者，罷工發生后廠方雖兌現了遲到承偌但參與罷工的人員都被陸續干掉了，這就是強逝者對沖突的姿態，反抗就干掉你。
二招工時的年齡限制，在廣東一帶工廠招聘普工時的年齡上限多是25歲，極少數廠的上限是30歲；產生這一現象說明農村的80后勞力很充裕，但另一原因為小男生干活涉世未深干活更老實且生活負擔少，對工資低感受不是很強烈；因之工廠人員的年齡的大小與罷工發生的概率成正比。
三招工時的地域歧視，當然工廠主手下的幕僚是很會玩文字游戲的，明明是不要某地人（如河南，湖北某地），卻溫柔的寫出某地人已滿；某地人被視為刁民，也可理解為是強勢者給他們扣上的帽子，所以資本家更愛順民，以使他們的吸血之舉高枕無憂的繼續下去。
屈辱的工友雖生活在痛苦中，但卻感覺不到痛，因之也就無所謂忍；他們把所遭受的不平等不人道的事件看作常態。
覺醒反抗在何時。
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