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工農(nóng)之聲
工農(nóng)之聲
共 2000 篇文章
為何加班？對于中國實際工時演變趨勢和其影響因素的系統(tǒng)性分析
失業(yè)率、工資等因素對員工工作時長影響最大。
2025-03-30
Bei Liu, Hong Chen , Xingxing
互動：3
一位向往自由的青年：我在北京當(dāng)保安
先說一下我的經(jīng)歷，之前我在上海做服務(wù)員，因為不滿強(qiáng)制加班被開除了。后來在廈門當(dāng)過保安，單位伙食特別差，去上班的路上暈倒了，一年前我到北京來了。做這行有個關(guān)鍵詞，那就是“騙”，我感覺到處是套路。我到北京的第一份工作是在地鐵做安檢，先到了中XX集團(tuán)，然后又到捷X公司，最后又變成另外一個公司，他們?yōu)榱艘?guī)避法律責(zé)任，就這樣層層轉(zhuǎn)換。我就這樣開始干了。 他們大概面試了4
2025-03-28
互動：59
工會與勞動力市場專題（二）| 劉子曦、朱江華峰：經(jīng)營“靈活性”：制造業(yè)勞動力市場的組織生態(tài)與制度環(huán)境——基于W市勞動力招聘的調(diào)查
地方政府、用工企業(yè)、工人群體是形塑勞動力市場組織生態(tài)的重要力量，三者共同營造了中介鏈所需的制度環(huán)境，并策略性地經(jīng)營著生產(chǎn)體系中部分的“靈活性”，同時也放大了生產(chǎn)體系整體的系統(tǒng)性風(fēng)險。
2025-03-26
劉子曦 朱江 華峰
互動：9
阿里回應(yīng)“生態(tài)員工”懷孕遭解聘 ，派遣公司涉多起勞動爭議
裁員不叫裁員，叫“畢業(yè)”；下級不叫下級，叫“減1”；細(xì)致不叫細(xì)致，叫“顆粒度”…… 這幾年，互聯(lián)網(wǎng)大廠出了很多“黑話”。最新出爐的一個“黑話”是阿里貢獻(xiàn)的：生態(tài)員工。 3月24日，在廣州，一名孕婦跑到樓頂維權(quán)，拉出橫幅：強(qiáng)烈抗議阿里惡意非法解雇臨產(chǎn)孕婦。 當(dāng)天，淘寶買菜發(fā)布情況說明。 聲明說，阿里巴巴嚴(yán)格
2025-03-26
互動：25
教育困境中的大學(xué)生家教
大學(xué)生家教成為課外輔導(dǎo)里一支異軍突起的力量。在整個體系中，從家長到機(jī)構(gòu)再到家教，沒人覺得自己“做錯了什么”。只是那些被安排輔導(dǎo)的孩子們，他們的聲音依然微弱。 文 | 七四五 一個周五，大四的小張婉拒了同學(xué)晚上外出聚會的邀請，雖然他也一直希望在畢業(yè)之前去一次傳說中的夜場酒吧，但今天他還有另外的重要任務(wù)。下午4點，他撥通了一個號碼，電話另一邊是一位略顯焦
2025-03-25
互動：13
勞動調(diào)查的藝術(shù)（一）
如今的技術(shù)進(jìn)步正成為新的勞動群眾之監(jiān)工、鐐銬，廣大勞動者的重重社會困境在技術(shù)進(jìn)步下非但從未松動，反而似乎進(jìn)入無盡的鞏固與重建中——怎么辦？
2025-03-24
圣鞠斯特
互動：8
與F廠工人交談實錄
本次談話發(fā)生在24年秋天，暫稱這位工人為A。以下記錄為談話的分點總結(jié)性記錄，不代表當(dāng)時談話的時間先后順序。（節(jié)選，有刪改。） A是一名18年工齡（已簽無固定期限勞動合同）的干部工人，目前是基層的管理人員。 A首先談到法律問題，A提到FY如何如何偏心，提到公司請了十幾個法務(wù)整天駐廠，一年二三百萬養(yǎng)這些“狗腿子”（原話如此），勞動者個人在這些人面前沒什么勝算。“底層
2025-03-21
互動：46
“裝腔作勢”是背井離鄉(xiāng)者的一層保護(hù)色
我發(fā)現(xiàn)“裝腔作勢”是背井離鄉(xiāng)者的一層保護(hù)色，其中“裝腔作勢”在這里并不是貶義詞，而是指不自然的、為了顯示融入異地他鄉(xiāng)文化語境和風(fēng)俗習(xí)慣的一種表層表演。河南話把這種行為叫做“端著”，“端著”的姿態(tài)在某種程度上能與自己不了解的環(huán)境和人群保持安全距離，這種姿態(tài)既是對脆弱內(nèi)心的保護(hù)，也是對舊有身份的暫時封存。這種表層表演在
2025-03-21
互動：38
青年失業(yè)率提前高企
剛二月份，16-24歲青年失業(yè)率攀升至16.9%！較去年同期的15.3%和上月的16.1%，都有顯著上升。同時，25-29歲人群的失業(yè)率也達(dá)到7.3%，創(chuàng)下過去一年多來的新高。整體失業(yè)率也達(dá)到了5.4%，同樣處于上揚(yáng)趨勢。 失業(yè)率的上漲，首先有季節(jié)因素。每年春節(jié)過后的兩個月都是離職和裁員高峰期。很多員工都是拿完年終獎，過完春節(jié)后再提離職；而雇主也一般都是春節(jié)過后才會制定一年新的計劃，很多都會裁
2025-03-21
互動：22
某快遞站工作報告
某快遞站（以下簡稱“快遞站點”）是安徽某地一家去年才開業(yè)的快遞站點，主要對接韻達(dá)、申通、圓通和極兔幾家快遞公司的貨運，并在站內(nèi)完成分揀并組織人手派送。該站點所負(fù)責(zé)片區(qū)范圍廣大，既有老破小式的舊小區(qū)，也有近10年來新建的社區(qū)，還有周圍的產(chǎn)業(yè)園區(qū)及村鎮(zhèn)。但站內(nèi)長期在崗的員工只有7人左右，加上冬季流感又使包括站長在內(nèi)的幾人被迫脫崗，使得一段時期內(nèi)站點工作壓力極
2025-03-20
互動：13
沒有駱駝的祥子|燈下漫筆——牛馬與騎手
近日，友人發(fā)來一則全市職工攝影大賽的征稿通知，要求展現(xiàn)各行各業(yè)的風(fēng)采。我心中一動，想起平時拍攝的那組外賣員工作生活的照片，心中不禁生出幾分自豪。這些照片，記錄了我與同行們的辛勞與堅韌，記錄了我們在這座城市中穿梭的身影，記錄了我們?yōu)樯畋疾ǖ狞c點滴滴。于是，我滿懷期待地打開報名鏈接，準(zhǔn)備上傳作品，參與這場屬于“職工”的盛會。 然而，當(dāng)我填到“單位信息&
2025-03-19
互動：36
安全繩為什么只吊著工人示眾?
近日，四川宜賓一處工地的場景讓人揪心：三名工人被安全帶吊掛在半空中，在烈日下?lián)u晃。他們并非在進(jìn)行安全演練，而是因為沒系安全帶被“懲罰示眾”。這一幕被路過的網(wǎng)友拍成視頻后引發(fā)爭議。有律師稱，這種懲罰方式是對員工的人格侮辱和變相體罰，實質(zhì)上是一種違法行為。這不禁如我們思考：究竟什么才是真正的安全？ 一、“殺雞儆猴”背后的扭曲邏輯 工地上掛著
2025-03-18
互動：35
我們剛經(jīng)歷了最忙碌的1月和最悠閑的2月
國家統(tǒng)計局剛剛公布的數(shù)據(jù)顯示，1月份全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間（以下簡稱“工作時間”）為49.1小時，創(chuàng)下歷史新高，是有統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來單月工作時間最長的一次。而到了2月份，這一數(shù)據(jù)卻斷崖式下降至47.1小時，成為23年以來工作時間最短的2月份。 為什么會出現(xiàn)這種過山車式的劇烈波動呢？ 首先，需要注意的是，近年來我國的平均工作時間一直處于上升趨勢。從2023年3月以來
2025-03-18
互動：11
建筑行業(yè)農(nóng)民工的背影——分析與思考
國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024年全國從事建筑業(yè)的農(nóng)民工約4558萬人，占全國農(nóng)民工的近五分之一。在各種各樣鐵皮圍起來的工地里，這些建筑工人的身影想必大家都不陌生。 當(dāng)下的建筑行業(yè)普遍采用"勞務(wù)分包-班組作業(yè)"的二級管理模式。以地緣關(guān)系為紐帶形成的施工班組（通常由同籍工人構(gòu)成）構(gòu)成基礎(chǔ)作業(yè)單元，班組長（俗稱"包工頭"）作為關(guān)鍵節(jié)點，兼具技術(shù)指導(dǎo)與行政管理雙重職能。這種特殊身份
2025-03-15
互動：25
【來稿】一個高中生的社會實踐
編者按：本次來稿用流暢優(yōu)秀的文筆敘述了一名高中生同志在一家中型超市的六天打工生活，在感同身受地體驗無產(chǎn)階級被資本家剝削與壓迫后，堅定地站在了無產(chǎn)階級的立場，決心要改造小資產(chǎn)階級思想習(xí)氣，對此在文中總結(jié)了寶貴經(jīng)驗給一些尚未進(jìn)入社會還是學(xué)生的同志參考。 二、一個高中生的打工經(jīng)歷 無產(chǎn)階級占全社會生產(chǎn)和商業(yè)活動中人員比例約為52.8%-59.8%，主要集中在農(nóng)業(yè)工人，商
2025-03-14
互動：25
打工人學(xué)會向歐盟投訴了
近日，有一個在德賽電池上班的小伙在網(wǎng)絡(luò)發(fā)視頻稱，他在德賽電池上班按八小時工作制正常打卡下班，卻被組長說未完成10小時在崗，抹除考勤，按曠工處理，并倒扣三天工資。 說實話一個血汗工廠，想用工作或者工資拿捏一個年輕人，很難，越這樣越會跟你硬剛到底。 他在發(fā)布視頻后還被電話威脅，稱他全家信息都被掌握，并爆出了他上小學(xué)的弟弟的學(xué)校，以為弟弟是他的軟肋，想讓他刪除視頻。 這小
2025-03-13
互動：45
某快遞分揀中心臨時工的一天
上班報道 分揀中心位于縣城南邊的村子，從學(xué)校到工廠騎電動車大約花費要45分鐘，進(jìn)了工廠所在的村子就會感覺和外面明顯不同，一路上都是被大貨車壓壞的水泥路面，兩旁半是居民樓，半是拆遷完的殘垣。 說是晚上八點上班，但中介叫我們七點半就要到。廠房門口大大小小有好幾團(tuán)人群，而我們要做的就是找到和自己聯(lián)系的人事，到他那去報到簽字。我們趴在旁邊的電動車上簽完字后中介還讓我
2025-03-13
互動：32
拉面||專送騎手的兄弟情誼：情境中的強(qiáng)關(guān)系與再組織化
與其去思考絕望或盲目樂觀，不如多去想想現(xiàn)實的當(dāng)下，如何釋放那些被“原子化”壓制的“社會韌性”？
2025-03-13
拉面
互動：6
王佳騁|三角工廠大火：從罷工到改革的女工奮斗史
《三角工廠大火：146人，紐約，真相與變革》是美國暢銷書作家大衛(wèi)·馮·德萊爾的歷史紀(jì)實作品。雖然書名著重強(qiáng)調(diào)了大火，但本書的內(nèi)容早已超出了三角工廠的大火。描繪了20世紀(jì)初美國進(jìn)步主義的時代精神與紐約坦慕尼社保守主義的獨立王國，高潮迭起，波瀾壯闊的工人罷工運動，吞噬一切并奪走生命的大火，對兩位工廠老板馬克斯·布蘭克和埃塞克·哈里斯的審判，但因為
2025-03-13
互動：11
子珩墨||血汗工廠黑幕曝光！惠州工人遭‘開盒’威脅：誰敢維權(quán)，滅你全家？！
引言：血汗工廠的黑幕，還要掩蓋多久？ 2025年3月，惠州某電池廠員工在社交平臺發(fā)聲：“每天工作12小時，月薪僅3000元！”更令人發(fā)指的是，因揭露黑幕，該員工遭遇“開盒”威脅，家人安全被恐嚇。這不是偶然——惠州電池廠的“血汗基因”早已根植。從2004年鎘中毒女工死亡、2012年連環(huán)爆炸事故，到2025年德賽電池“壓榨門”，資本的嗜血本性
2025-03-12
互動：131
劉師傅的工廠人生
導(dǎo)讀 這里曾經(jīng)有一座化工廠，作為經(jīng)濟(jì)體制中的一枚大齒輪，它成為撐起全市經(jīng)濟(jì)的頂梁柱角色，并擁有一系列配套產(chǎn)業(yè)和設(shè)施。廠子盛時一度有上萬名來自天南海北的員工在這里一同工作，它也被工人親切地稱為“大化”。 在改制年代的浪潮下，效益、環(huán)保等話題成為繞不開的困擾，在一系列變化后，“大化”這一頂梁柱最終轟然倒塌，與之一起凋敝的還有本市的經(jīng)濟(jì)和許多
2025-03-11
互動：17
惡名遠(yuǎn)揚(yáng)的“勞務(wù)派遣”，是如何“合法剝削”員工的？
“你是外包，不要碰公司的零食。” 你有沒有聽過這句話？在某公司群里，領(lǐng)導(dǎo)毫不客氣地對一位外包員工說：“你是外包，請不要偷吃公司的零食，注意素質(zhì)。” 外包員工吃公司零食就等于“偷”？當(dāng)這張截圖在朋友圈瘋傳時，大家的憤怒不亞于看見一只蟑螂跑進(jìn)了火鍋里。這句話就像一巴掌，狠狠扇在外包員工的臉上。 但，這其實只是外包制度冰山一角。對很多
2025-03-10
互動：78
專送騎手的兄弟情誼：情境中的強(qiáng)關(guān)系與再組織化
本文基于閆堃的《結(jié)成兄弟：情境性強(qiáng)關(guān)系與外賣專送騎手的勞動秩序》這篇文章，探討了平臺經(jīng)濟(jì)下零工勞動者之間涌現(xiàn)的一種特殊社會關(guān)系——“情境性強(qiáng)關(guān)系”。以外賣專送騎手為例，探討了這種關(guān)系的內(nèi)涵、形成機(jī)制、功能與局限。根據(jù)閆文的研究發(fā)現(xiàn)，相較于傳統(tǒng)科層制勞動關(guān)系和先賦性社會關(guān)系，“情境性強(qiáng)關(guān)系”是高度流動和異質(zhì)性勞動背景下，特化于勞
2025-03-08
互動：9
勞動派遣工——21世紀(jì)的“周扒皮”，堪稱第五大發(fā)明
人生經(jīng)驗越多，看透的事情也越多，看透的事情越多，內(nèi)心的感受就越復(fù)雜。《半夜雞叫》中有這么一句話：財不吝不富,不殺窮不富，每當(dāng)我看清晰資本的一個套路，真的是恨得牙癢癢，這些終將遺臭萬年的錢崽子，為了設(shè)計、壓榨老百姓，壓榨窮人，可真是煞費苦心啊。 今天我說的這個問題是被稱為中國第五大發(fā)明的“勞動派遣”。 我們先普及一下什么是勞動派遣：比如某單位A，現(xiàn)在要招1000
2025-03-06
互動：88
曼波||京東美團(tuán)給騎手五險一金，我卻笑不出來
情況仍不樂觀。平臺只是逐步給全職騎手提供五險一金；部分騎手甚至希望能把五險一金折成現(xiàn)金發(fā)給他們。過去11年，各平臺不斷降低單價，提高外賣員勞動強(qiáng)度，用各種套路規(guī)避法定責(zé)任，眾多外賣員無法被認(rèn)定為勞動關(guān)系。這11年里，各平臺公然踐踏勞動法，無視勞動者權(quán)益，難道就能這么簡單能被掩蓋過去嗎？ 文 | 曼波 在京東宣布逐步給其外賣全職騎手提供五險一金后，美團(tuán)和餓了么也相繼宣
2025-03-03
互動：80
一個工人的思想轉(zhuǎn)變
【原編者按】這篇文章是一位體力無產(chǎn)者記述自己思想轉(zhuǎn)變的經(jīng)歷，非常難得。從這篇文章我們可以看到，無產(chǎn)階級接受馬克思主義是一個歷史必然，但是在這個必然中卻充滿了各種偶然因素。在當(dāng)前社會，只有很少的無產(chǎn)者能夠遇到足夠多的偶然因素促成其接受馬克思主義，但是，這樣的人無疑將越來越多。 一、懵懵懂懂 我出生于1992年，為了規(guī)避超生罰款問題，我身份證改成了1995年(3姐是1990
騎手交社保，要考慮哪些問題？
原編者按 最近，京東與美團(tuán)先后宣布給部分騎手繳納社保的新聞引起了廣泛討論。其中，許多聲音對這一變化表達(dá)了憂慮，公眾號“建設(shè)性意見”的文章《是社保需要騎手，還是騎手需要社保？》便屬一例。 總體而言，本文作者不完全同意“建設(shè)性意見”的全部觀點，但是也在一定程度上對其擔(dān)憂的問題表達(dá)了認(rèn)可。總體而言，本文核心觀點如下： 1、“建設(shè)性意見&rdq
2025-02-23
互動：35
中國人平均每天只需工作3.5小時……你被平均了嗎？
原編者按 2024年10月底，一份名為“第三次全國時間利用調(diào)查公報”的統(tǒng)計數(shù)據(jù)橫空出世，所謂有酬勞動領(lǐng)域，居民每日平均時間為3小時27分鐘。這個抓人眼球的數(shù)據(jù)是怎么被制造出來的呢？首先是假設(shè)所有人都有雙休，將休息日納入分母，其次是對所有調(diào)查對象進(jìn)行平均（實際參與率僅為54.1%），最后是將6-14周歲幾乎不可能參與有酬勞動的人納入分母（這拉低了參與率） 統(tǒng)計者大方地給出
2025-02-19
互動：41
子午|魔童特效師血淚自白：戲里戲外的“黑眼圈”
《哪吒2》的票房突破120億，當(dāng)觀眾還在驚艷于中國神話的視覺盛宴，當(dāng)部分吃瓜群眾已經(jīng)開始討論票房如何分賬的時候，參與《哪吒2》制作的特效師小龍向“影視吒吒子”公眾號控訴： “憑什么《哪吒2》票房破百億，他的加班費卻被‘煉丹爐’化沒了？！” 在《哪吒1》取得巨大成功之后，《哪吒2》迅速獲得資本青睞，吸引了全國近140家動畫公司參與。《哪吒2》
2025-02-18
互動：81
廣東終于調(diào)整最低工資，深圳失速，莞佛珠中差距拉大
時隔3年零3個月，廣東終于調(diào)整最低工資。 根據(jù)官方消息，新的最低工資將于3月1日正式實施。調(diào)整后，深圳最低工資達(dá)到了2520元，廣州則是2500。在全國各省市中僅次于上海，終于恢復(fù)了全國經(jīng)濟(jì)第一大省該有的樣子。 之前的文章已經(jīng)寫過（參見），國家規(guī)定最低工資應(yīng)該三年至少調(diào)整一次。上次廣東調(diào)整最低工資是2021年12月。已經(jīng)明顯超過了3年。可以說這次廣東是重新定義了3年。 深圳
2025-02-16
互動：52
一周四天工作制好不好？經(jīng)濟(jì)學(xué)家：還有更好的……
一個包含更短、更有規(guī)律的工作時間的美好未來仍然是可能的。
2025-02-16
Brendan Burchell, Simon Deakin
互動：34
“新生代”農(nóng)村青年自殺的社會學(xué)研究
生前，他們從未被看見；死后，他們從出生到死亡的所有經(jīng)歷都被反復(fù)咂摸。 無數(shù)人借他們的死抒發(fā)自己的見解，寄托自己的感情，卻沒有人能勘破他們決絕赴死的真正原因。 01 死者的共性 天門山跳崖事件發(fā)生后，某媒體深入調(diào)查了4位死者的生活經(jīng)歷，總結(jié)道： 如果要尋找四個年輕人身上的共同點，貧窮帶來的磨難以及不斷新添的變故或許是他們的共性。 彭志軍，33歲。農(nóng)民家庭，初中沒畢
2025-02-14
互動：105
無休止的加班、PUA的領(lǐng)導(dǎo)、看不到前路的職場：白領(lǐng)打工人互助表中的邪惡三角
核心發(fā)現(xiàn)：廣告業(yè)為主的白領(lǐng)打工人在“打工人互助表”中呈現(xiàn)出以情感厭惡為主的對職場環(huán)境的厭棄。勞動條件問題，包括無休止的加班、不公平待遇、濫用試用期等，是最主要的不滿來源。緊隨其后的是工作環(huán)境與文化問題以及領(lǐng)導(dǎo)層的管理不公、偏見、PUA行為。性別歧視和性騷擾問題的頻繁提及表明性別問題在這類白領(lǐng)行業(yè)中仍然嚴(yán)重。然而，盡管存在廣泛的不滿，幾乎沒有留言提
2025-02-14
互動：72
青楓浦|從剝削到死亡：如何打破吃人“常態(tài)”？
電視劇《蝸居》中，宋思明是個貪官，他在違法行為被揭露后，選擇自我了結(jié)。 現(xiàn)實真能如此嗎？不能，這只是電視劇。 誰說違法亂紀(jì)就一定會受到懲罰？有些違法者從不認(rèn)為自己的行為違法，他們的“法”跟我們的不一樣。比如上海市青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)人民政府授予“2017-2018年度納稅百強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)的上海海富清洗保潔公司。 章叔叔，從2024年8月初至2025年2月5日，每天在
2025-02-13
互動：83
河南輝縣的天，是共產(chǎn)黨的天，還是裴春亮家的天？！
輝縣豪強(qiáng)涉嫌警力私用，陷害艱難維權(quán)八年多的群眾 河南省輝縣市張村鄉(xiāng)儲備窯的老百姓，最近幾天正在遭受一場無妄之災(zāi)，七八個人被輝縣市公安局以調(diào)查非法采石的名義，沒有任何法律手續(xù)就把人帶到公安部門進(jìn)行問話，有的問話內(nèi)容存在明顯的預(yù)設(shè)立場和傾向，而且違法扣留手機(jī)。 而實際在儲備窯非法采石的卻是裴寨村的相關(guān)干部。裴寨村也是張村鄉(xiāng)的，并且因為該村原支部書記、村委會原
上海一保潔員命喪工作，拒絕不公！
編者按：昨天發(fā)了保潔員章叔叔的事情（點擊可查看原文）后，大家都十分關(guān)注。本文為正在一線工作的律師寫的感受，希望大家持續(xù)關(guān)注事情進(jìn)展。 章叔叔從2024年8月初至2025年2月5日被海富集團(tuán)安排在位于上海市楊浦區(qū)的東方人漁碼頭國際中心地下室做保潔。工作時間最初是早上6點到晚上18點，后公司將工作時間從早上6點到中午12點，晚上18點到凌晨24點，中間無休息日，不能遲到，不能早退，每周最
2025-02-12
互動：142
青年白依依||10萬塊買一名保潔的命，他們怎么敢？
干凈整潔的城市道路和大型商場的背后是無數(shù)像章叔叔一樣的環(huán)衛(wèi)工、保潔工的辛勤勞動，但他（她）們的基本權(quán)益卻得不到保障。 每天工作十二個小時的保潔工人章叔叔，于2月5日猝死在工作場所——黃浦江邊的東方人漁碼頭國際中心地下室工具間，至今都沒見到公司的領(lǐng)導(dǎo)出面解決問題。 章叔叔是嘉興臻尚企業(yè)管理有限公司（后文簡稱臻尚公司）勞務(wù)派遣到上海海富環(huán)境管理（集團(tuán)）有
2025-02-12
互動：99
春運一票難求的根源是三億農(nóng)民工的漂泊
編者按 中國的春運是世界每年最為龐大的人口遷徙活動。2000至2006年，我國曾經(jīng)歷連續(xù)數(shù)年的春運票價上漲。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們大呼：漲價有利于向社會效益靠攏，有利于社會公益推行等等觀點。 然而，馬克思主義者們早已指出：由于上層階級往往比底層群眾掌握更多的資產(chǎn)，市場的需求往往會向他們那一方傾斜，就是說，實際上忽視了大部分人的需求。高鐵里程的不斷增長與居高不下的票價等數(shù)據(jù)點明
2025-01-25
互動：116
比美團(tuán)更惡心的，是法律的不作為
對外賣騎手無底線的壓榨，是我對美團(tuán)沒有半點好感的主要原因。 而美團(tuán)能夠做大，在我看來，是整個中國商商業(yè)的恥辱。 一家上下通吃，壓榨商鋪和員工，甚至不給員工上五險一金這種違法行為都做得出來的企業(yè)，他應(yīng)該做大嗎？ 但就是這樣一條吸血蟲，卻在中國這樣的土壤上長成了龐然大物，站在了食物鏈的頂端。 既無道德，又沒人性，甚至長期干著違法勾當(dāng)。自己吃肉，卻連一點肉腥，甚至一口
2025-01-25
互動：173
我租車開網(wǎng)約車，三天后倒欠公司7400元
“不用買車，不用租車，月入過萬不是夢。” 這是很多網(wǎng)約車租車公司的招募廣告語。這些公司使用高薪誘惑、低租金、免押金、以租代購等模式吸引新手司機(jī)，但其實隱藏著重重陷阱。 有的司機(jī)根本接不到單卻被設(shè)了超高流水，有的被扣流水扣押金，有的要交錢退車，有的僅僅開了幾天就要賠高價車損費…… 不管是寫滿霸王條款的合同，還是前后不一致的說辭，亦或是
2025-01-24
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“八小時工作制”是如何被掏空的？
在這光鮮亮麗的數(shù)據(jù)背后，卻隱藏著不少令人擔(dān)憂的現(xiàn)實：工人組織力量薄弱；標(biāo)準(zhǔn)周工作時間下降趨勢放緩；相比于生產(chǎn)率提高，單位時間的實際工資上漲停滯不前；隨著離岸外包和線上協(xié)作發(fā)展出來的靈活用工讓“逐底競爭”更加便利；兼職工人沒有工作時間保障，受到隱性失業(yè)困擾；大量勞動時間不被計入有償工作時間；保持隨叫隨到的工作狀態(tài)……
2025-01-24
Brendan Burchell, Simon Deakin
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巴西共產(chǎn)黨員談比亞迪事件背后的隱情！
同志們，大家好，我是老貓，有留言讓我談一下如何看待巴西比亞迪這個事件，正好我前一段就這個事請教咨詢了兩位巴西的朋友，一位是巴西勞工黨黨員，就是盧拉創(chuàng)立的勞工黨，是巴西的執(zhí)政黨，還有一位是巴西共產(chǎn)黨黨員，他是一個毛派。咱們先來聽聽站在巴西人的視角，他們是如何看待這個問題的?多個角度開拓一下視野！老貓最后再分享一下自己的看法！ 首先我們來聽巴西勞工黨的朋友他是怎么說的：對
2025-01-22
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比亞迪巴西工廠的中國勞工們
小紅書的喜慶，讓大家瞬間忘記了海外中國公民被拐騙等事。但是有些事情還是要說的，比如那個比亞迪巴西工廠事件。事件剛剛爆出的時候，我沒有發(fā)表意見，是想等等看后續(xù)有什么發(fā)展。 結(jié)果我看到的是，巴西勞工部在2024年12月23日檢查了比亞迪巴西正在施工的工廠，說中國勞工處于奴隸狀態(tài)。比亞迪火速切割了與施工方金匠的關(guān)系。但是又否認(rèn)巴西勞動部門的指控。高潮是12月26日中國籍勞
2025-01-17
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準(zhǔn)備好的二號工人：中國游戲平臺勞工的性別化勞動制度
導(dǎo)讀 性別、平臺、游戲和勞動，這四個當(dāng)代社會科學(xué)研究的熱門領(lǐng)域在作者的深刻分析中交匯，形成了一個引人深思的視角，生動地呈現(xiàn)了當(dāng)代中國社會的發(fā)展?fàn)顩r。這種交織不僅揭示了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，也讓我們意識到，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，性別問題和勞動問題并沒有因技術(shù)的普及而迎刃而解。相反，舊有的問題在新興領(lǐng)域中不斷侵襲，甚至愈演愈烈。 回顧邱林川2013年出版的著作《信
2025-01-17
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【新潘曉來信】血脈并不會像火一樣灼灼燃燒，只有信仰可以燃燒
【編者按】1980年5月，發(fā)行量超過200萬冊的《中國青年》雜志，刊登了一封署名“潘曉”、充滿青年人困惑的長信，并首次提出“主觀為自己，客觀為別人”的倫理命題，最后感嘆：“人生的路呵，怎么越走越窄……”隨即，一場持續(xù)了半年多時間的全國范圍內(nèi)的“潘曉討論——人為什么要活著”就此引發(fā)，共有6萬多人來信參與討論。這
2025-01-16
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肇慶快遞倉庫調(diào)查報告
作者訪談了廣東一家快遞物流公司的15位倉庫工人，調(diào)查工資所得、工作時間、休假休息、工作量、勞動管理等具體的勞動條件。研究發(fā)現(xiàn)該倉庫勞動強(qiáng)度高，令許多工人“熬不住”而在短時間內(nèi)離職，形成了臨時工常態(tài)化的現(xiàn)象。對于企業(yè)來說，這種用工手段讓它們開脫了許多法律責(zé)任，包括不繳社保、勞務(wù)派遣公司亂扣費等問題。高度流動的臨時工群體反而節(jié)省了用工成本。 一、前
2025-01-14
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?齡勞動者：延遲退休、社保困境與超齡壓?
截?2023年，中國60歲以上??已達(dá)2.97億，?年撫養(yǎng)?突破20%。隨著???齡化加劇，中國?齡勞動者的權(quán)益問題?益凸顯。延遲退休、養(yǎng)??缺?、醫(yī)保問題等政策和現(xiàn)實交織在?起，構(gòu)成了這?群體的艱難處境。在“與國際接軌”、“促進(jìn)社會保障體系可持續(xù)發(fā)展”等?號背后，?齡勞動者究竟能否承受改?的代價，亟需嚴(yán)肅探討。 今年(2024)是漸進(jìn)式延遲退休政策&ld
2025-01-10
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層層轉(zhuǎn)包與專用賬戶的貓膩：下浩里農(nóng)民工討薪冰山漸露！
原編者注： 在我們轉(zhuǎn)發(fā)下浩里討薪的消息后，有很多的朋友們很關(guān)注這個事情,而且期盼我們能夠跟進(jìn)一下后續(xù)。首先可以確定的一點是欠薪事件確有其事。 原文章載于某紅書，現(xiàn)已被刪除，出于博主安全考慮暫不注明ID，如若博主看到本文后有相關(guān)建議或意見請后臺私信，我們將完全尊重您的意見。 “作為一個很喜歡下浩里，也熱愛自己家鄉(xiāng)的重慶人，昨天看到紅薯上有篇帖子說下浩里有
2025-01-10
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【新潘曉來信】一名失業(yè)青年的牢騷
【編者按】1980年5月，發(fā)行量超過200萬冊的《中國青年》雜志，刊登了一封署名“潘曉”、充滿青年人困惑的長信，并首次提出“主觀為自己，客觀為別人”的倫理命題，最后感嘆：“人生的路呵，怎么越走越窄……”隨即，一場持續(xù)了半年多時間的全國范圍內(nèi)的“潘曉討論——人為什么要活著”就此引發(fā)，共有6萬多人來信參與討論。這
2025-01-09
互動：93
